募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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コンサルタント職種をメインとした採用の戦略策定から実行まで一連の業務をお任せします。働きやすさの観点から週2～3回のリモートワークを実施しています。採用領域のプロフェッショナルとして、コンサルタント職種をメインとした採用の戦略策定から実行まで一連の業務をチームメンバーと協力しながら推進していきます。また、入社後におけるコンサルタントのキャリア形成ためのアドバイザーやサポーターの役割も担っていただきます。最終的には、採用プロフェッショナルとして経営者に価値提供ができるように、PJを組んで戦略策定から実行までご自身でデザイン＆推進できる力を身に着けることを目指します。
【具体的な業務内容】
・プロフェッショナル職採用のための戦略立案、施策実行
・要員計画の策定
・人材紹介会社様と採用計画実現のための定期Mtgや企画の立案・実行
・ダイレクトソーシングの精度の更なる向上施策・全社展開のための仕組化
・プロフェッショナル人材の選考の見極めの体系化・仕組化
・採用～入社後のオンボーディング設計
・コンサルタントのキャリア形成のためのアドバイス
・新たな採用手法の導入による自社採用におけるインパクト創出
※ご経験を踏まえ、できる領域から取り組んで頂きます。
【魅力】
・人・組織づくりにおいて社内外で高い評価をいただいており、HR領域を重視したカルチャーの会社です。
・キャリアプランに応じて、将来的に採用以外のHR領域へのキャリアパスも検討可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須：
・人材紹介会社、HR関連サービス、事業会社人事職のいずれかの勤務経験のある方
・人や組織テーマに関心や思いの強い方
- 歓迎
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・人材紹介会社にて両面型営業または法人営業のご経験
・人と組織領域に興味関心のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成果にコミットし、新しいことを学び成長していく意欲が高い方
・チームでバリューを発揮することを重視している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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～1,000万円程度
経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、基礎研修、勉強会、トレーナー制度
- 休日休暇
- 土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（複数回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
