募集要項

仕事内容: ★給与計算、社会保険チームとしての業務をメインにお任せしながら、業務改善プロジェクトやオペレーション効率化も進めていただきます。
主な業務内容
・給与計算、年末調整管理業務
・社会保険手続き
・勤怠処理
・給与システムの定着化
・オペレーション効率化

毎年500名以上の新入社員を迎える環境での労務オペレーション及びオペレーション改善・高度化に、企画から携わって頂きます。
労務として、「こんなサービスがあったらいいのに、もっと仕事がしやすくなるのに」というあなたのアイディアをサービスに反映でき、他社の労務では経験できない、マーケットに影響を与えるお仕事が出来ます。
会社としては売上・組織共に安定しており、長期キャリア形成が可能な環境です。

【豊富なキャリアパス】
労務全般の幅広い知識・経験の習得、労務課リーダー、労務部門での制度設計・運用、PMIなど、縦にも横にも幅広いキャリアパスが用意されています。
ワークライフバランスも充実しているので、ご自身のキャリアプランに応じて無理なく、長期的な就業が可能です。

応募資格

必須: 【必須要件】
・大卒以上
・事業会社での給与計算実務経験をお持ちの方（オペレーションも担って頂くのと改善するため経験値として）
・人事システムの利用経験をお持ちの方（特に給与システム）

歓迎: 【歓迎要件】
・業務改善に対して積極的に携わって頂ける方
・チームワークを大切にして働く意識をお持ちの方
・自身の業務を工夫して取り組んでこられている方

待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

＜リモートワーク＞
毎週水曜日、在宅か出社が選べます＜特別制度＞
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時

＜その他福利厚生＞
・子の看護休暇（1人につき5日間　※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・資格取得サポート（受験費補助）
・社内サークル
・社内交流イベント
その他様々な福利厚生がございます

休日休暇: ・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）など
・有給休暇（有給消化率93％以上 ※2023年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％

キャリアパス・評価制度: 労務全般の幅広い知識・経験の習得、労務課リーダー、労務部門での制度設計・運用、PMIなど、縦にも横にも幅広いキャリアパスが用意されています。
ワークライフバランスも充実しているので、ご自身のキャリアプランに応じて無理なく、長期的な就業が可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 延べ10,000社以上のお客様に様々なソリューションを提供しています。
その他、クライアントの業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（経費精算等）を、自社で企画・開発・運用しています。利用者満足度が高く、サービス継続率も高い企業です！