募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員募集
- 仕事内容
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新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。国際色豊かな環境でキャリアアップを目指せます。これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング など
◎グローバルに活躍できる人材の育成の一環として、スピーキング研修、ライティング研修、電話会議対策研修、リーダーシップ研修などさまざまなプログラムをそろえています。基礎レベルの方には効果的な英語学習方法を紹介するセミナーや各スキルに合った自己研さんプログラムも用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・事業会社での人事採用業務経験
・人材エージェントでのコンサルタント経験
- 歓迎
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下記のご経験をお持ちの方、歓迎します！（なくてもOK）
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験
・業務での英語使用経験
・年間で100名規模の採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：30～17：30（裁量労働制あり）
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
