【熊本】工場の安全衛生管理および環境保全 ※土日休み ※年間休日120日以上カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）の転職・求人情報 30693649

募集要項

仕事内容: 東証プライム上場／サステナブルな社会の実現に貢献する老舗重工業メーカー
【職務概要】
同社有明工場における安全管理および環境管理業務を行い、事故・災害の防止ならびに環境汚染防止および環境負荷低減に向けた取り組みを行います。

【職務詳細】
■主に工場の安全衛生および環境保全業務に関する下記の業務を担当いただきます
・安全衛生および環境管理方針ならびに行事計画の立案および推進
・安全衛生法、廃棄物法、公害防止条例等の調査および社内基準の制定・改廃
・環境・安全衛生委員会の運営および災害記録の統計
・監督署、協会、保健所等への届出・報告および行事参画
・安全衛生・環境関係の保護具、救急用具等の管理および指導
・産業廃棄物処理場の実態調査と報告書の作成
・作業環境の測定および評価改善の指導
・ISO 14001 および ISO 45001の推進

■脱炭素化事業本部プロセス機器ビジネスユニット環境・安全部：4名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・工場の環境管理もしくは安全管理の実務経験
・ISO 14001もしくはISO 45001を用いた実務管理経験

【尚可】
・環境もしくは安全関連法規制の知識
・リーダーとしてのマネジメント経験

雇用形態: 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：本人と会社双方で問題がなければ、1年後に正社員登用
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(12ヶ月)

年収・給与: 年収:420万～820万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）

待遇・福利厚生: 通勤手当（全額支給／会社規定に基づく）、寮社宅、再雇用制度（満70歳まで）、退職金制度（正社員登用時より適用）、持株会、財形貯蓄、診療所、勤務手当、事業所によっては車通勤可
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日125日（2024年度）、完全週休2日制、土、日、祝日、年間有給休暇22日（入社直後から上限付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児・介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等

【会社の特徴】
■同社は1881年、創業者である英国人が大阪の地で創業して以来、様々な歴史を重ねてきました。2002年には造船部門を分離、新たなスタートを切りました。現在は、“ものづくりとエンジニアリングの特性を活かした、豊かな地球環境と社会基盤づくり”に貢献する企業を目指しています。
■同社グループで、「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。」という企業理念をグループの絆として結束し、それぞれの事業分野において強みとなる特徴を持って地球と人のための挑戦を続けています。
■同社の経営戦略の注力事業である環境事業における中核は、ごみ焼却プラントであり、同社は1965年に発電設備付ごみ焼却プラントを納入して以来、多くの納入実績を持っています。欧州で実績豊富な企業を同社子会社化しており、ごみ焼却施設納入実績において、世界トップクラスのメーカーです。

売上高: 2014年3月期（連結）売上高：3334億3300万円経常利益：62億2200万円 2013年3月期（連結）売上高：2967億9200万円経常利益：112億4600万円 2012年3月期（連結）売上高：3.030億3600万円経常利益：107億6800万円