人材コンサルタント・コーディネーター
【福岡】フィールドセールス ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月14日~11月27日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/14 ~ 2024/11/27)
人材コンサルタント・コーディネーター
【福岡】フィールドセールス ※土日休み
サンクスラボ株式会社
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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「IT×福祉」/社会貢献性◎/風通し良く働きやすい環境です!
【職務概要】
現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。
セールスポジションのミッションは、拠点拡大をすることで増える、日本各地で就労を希望する障害を持った方々の「スキルアップ環境の開拓」「障害者雇用支援」の大きく 2つがあります。
【職務詳細】
■新規クライアント企業様への提案活動
インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。
商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、同社だからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。
■データに基づいた業務改善
直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、
過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。
■営業チームの育成やマネジメント 今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実施いただきます。
◎社会貢献とビジネスの両立
就労支援事業は同社の主事業の一つであり、安定的な収益を生み出すことができています。 その福祉事業で培った安定した基盤を最大限活かし、障害者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材サービスの営業(RAまたはフィールドセールス)の経験(2年以上)
・人事採用実務経(1年以上)、かつ法人営業(業種問わず※1年以上)
・人事採用実務経(2年以上)、かつ営業へのキャリアチェンジをご希望の方
【尚可】
・障がい福祉採用領域の知識・経験
・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験
・リモートワークのご経験
・スタートアップの事業拡張に興味がある方
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方
・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(雇用条件の変更なし))
勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33はかた近代ビル3F
JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分~18時00分
年収・給与
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年収:374万~624万程度
年俸制:月額311666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回の人事考査有
待遇・福利厚生
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リフレッシュ休暇あり(3日/年)・通勤交通費支給(規定支給)・服装・髪型など自由・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・同社運営のネットショップでの社員割引購入制度・結婚祝い金あり※3万円~5万円・出産祝い金※3万円・表彰制度あり※半期に1度表彰、賞金あり・勤続表彰制度あり※3年3万円、5年5万円、10年10万円
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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週休2日制(土日)、祝祭日、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、年末年始休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考⇒面接(2~3回+適性検査)⇒状況によりオファー面談⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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★キャリアの幅が広い:新規事業にも積極的に投資をしているからこそ、社内では次々と活躍の場が創出されています。 そのため、営業としてのキャリアアップはもちろんのこと、事業開発や立ち上げフェーズでの参画などにも挑戦できる環境があります。
会社概要
社名
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サンクスラボ株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・IT事業:Web/App/Gama、オフショア開発・制作、ショニアBPO
・福祉事業:障がい者法定雇用、障がい福祉サービス、国際福祉プロジェクト
【会社の特徴】
同社は、テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネスを通じて、心温まるコミュニティをつくる会社です。このデジタル社会において、インターネットやテクノロジーの活用、そして様々な創意工夫によるソーシャルビジネス(社会的援助に繋がる事業)を展開しています。ソーシャルビジネスを通じて、共に活動を行うパートナーである社員をはじめ、関わる多くの人々が、「しあわせ」や「ゆたかさ」を実感でき、同時に地域社会にて支援が必要である「障がい」をお持ちの方、ハンディキャップやコンプレックスをお持ちの方々の充実した日々のために、手を差し伸べています。そして、これから益々の発展を続けるデジタル社会だからこそ実現できる、変化していく社会だからこそ必要となる独創性にも拘っており、これらを持続可能な活動とするために、ソーシャルビジネスやその活動に関わる方々にとって、互いに高め合い、助け合い、心を温め合えるコミュニティでありたいと考え…
設立
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2015年12月1日
資本金
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3300万円(資本準備金含む)
従業員数
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406名 (2023年4月時点)
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