募集要項
- 募集背景
- ■次世代の人材採用
- 仕事内容
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■同社の工事部技術課において、工事現場への技術支援業務を主に実施して頂きます。■同社の工事部技術課において、工事現場への技術支援業務を主に実施して頂きます。
【具体的には】
■設計照査業務(実施可能な設計か否かの精査)
■設計の変更対応(工事中の設計変更の対応)
■現場支援業務(現場において起こるイレギュラーへの対応) 等
【主な案件】
■トンネル・上下水道
先進シールド技術を活用し、道路や鉄道のトンネル開削や上下水道の整備等を行っています。都市部の渋滞緩和に効果的なアンダーパス工事なども手がけています。
■河川・堤防
護岸や橋脚などの基礎を守る床止め工事のほか、川岸・川底の地盤改良を行い、堤防の耐震性を高める補強工事なども行っています。
■公園
様々な木々や草花、噴水などを配置した公園作りを手がけ、地域の人々の憩いのスペースを作っています。
■鉄道
線路や高架、駅舎、立体交差、周辺環境の整備など、鉄道関係のあらゆる土木工事を行っています。
【社風について】
同社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。
年齢や社歴に関係なく、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。
【優遇】
■国土交通省など官公庁発注の大型公共土木工事の施工管理経験をお持ちの方。
- 歓迎
- 国土交通省など官公庁発注の大型公共土木工事の施工管理経験をお持ちの方。
- フィットする人物像
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■責任感を持って意欲的に業務に取り組んでいただける方
■コミュニケーション能力を業務に活かせれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:30～17：30〈休憩60分〉
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
【年俸】400万～600万（例：28歳～55歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度）
■モデル年収：30歳／420万円程度、40歳／560万円程度
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生クラブ・退職金制度(建設業退職金共済）・社内旅行
- 休日休暇
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【年間休日116日】
週休2日制（土日）※第一土曜日に出勤可能性あり
夏期休暇・年末年始休暇・慶忌休暇・生理休暇・特別休暇・有給休暇10日～20日 ※有給休暇計画的付与制度あり（５日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※適性検査あり。場合によっては能力テストあり。
