募集要項
- 募集背景
- 将来的にマネジメントの立場を目指せる人材を確保し組織力の強化を図るための増員募集
- 仕事内容
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大手プラントメーカーにて、社会インフラであるダムや河川に必要となる水門、フラップゲート、そして一部の水圧鉄管の現地工事にかかる施工管理業務を担当していただきます。【配属先部門の担う役割】
ダムや河川に必要となる水門、フラップゲート、水圧鉄管等の現地工事にかかる施工管理業務を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
社会インフラであるダムや河川に必要となる水門、フラップゲート、そして一部の水圧鉄管の現地工事にかかる施工管理業務を担当していただきます。
主にはメンテナンス工事にかかる工事現場の施工管理業務となり、水門の場合は6～7ヶ月程度、フラップゲートの場合は2～3ヶ月程度の工事現場監督をしていただきます。
工事計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理等の業務を行うことになり、社内の設計担当や計画担当そして協力会社も含め約10～20名程度でプロジェクトを遂行していただきます。
※現地工事期間中は現地付近に長期滞在していただきます（ホテルまたは借上げ社宅に居住していただきます ※社内規定内に限り全額会社負担）。
■組織構成
機械・インフラ事業本部 鉄構・防災ビジネスユニット 建設工事部 水門工事グループ：31名
ベテランから若手社員までが活躍する組織です。
【仕事の進め方】
各プロジェクトにおいて、社内の設計担当や計画担当、そして協力会社の作業員とコミュニケーションを取りながら、計画通りに工事を進めるための管理監督業務をしていただきます。
場合によっては休日対応もございますが、その場合は代休を取得していただいたり、またプロジェクトが終了したタイミングで纏まった有給取得をしていただく等、オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨しております。
【出張の有無】
プロジェクト毎に2～7ヶ月程度の出張対応あり
※月に1回 会社負担で帰阪可能です。
【事業の目指す姿】
防災対策も担う社会インフラということもあり、今後さらなる案件増加が見込まれます。そういった環境化でもこれまで以上に顧客満足度の高い業務を遂行するため、組織力の強化を目指しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
同グループが担当する機種は防災対策のうえで非常に重要となり、周辺住民を守る重要な社会インフラとなりますので、やりがいを持って工事の管理監督業務をすることが可能です。
また社内外多くの方との関係性構築ができ、たくさんのスキルや経験を積むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木工事における作業経験/設計経験/工事計画経験/施工管理経験のいずれか
【歓迎】
■1級土木施工管理技士
- 歓迎
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【必須】
■土木工事における作業経験/設計経験/工事計画経験/施工管理経験のいずれか
- フィットする人物像
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社内外複数の方とのコミュニケーションが発生するため、調整力と折衝力に長けた方を望みます。また工事現場では明るく元気な方が好まれます。
組織の若返りを目指した採用でもありますので、将来的にリーダー以上のポジションを目指したい方にはどんどんチャンスが与えられます。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 25歳～55歳例
■月収モデル：23万円～ 25歳～55歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
