募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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機械設備の設計、設計監理業務において、複数案件を並行して担当する実務作業、案件のリーダーをお任せします！機械設備の設計、設計監理業務において、複数案件を並行して担当する実務作業、案件のリーダーをお任せします。
【案件】
官公庁・地方自治体を中心に教育・研究・医療・スポーツ施設など幅広くございます。また、総合設計事務所、ゼネコンなどの民間からの案件も増加しています。
【同社の強み】
設計を内製化してきたことで、社内に技術・ノウハウが蓄積。ISO9001に基づいた高い設計品質を維持し、顧客の信頼を得ています。
【その他】
設備設計は建物のインフラを担うため、環境性能の向上も大きく期待される存在です。世の中の省エネ需要の増加・SDGｓ推進に、変わらぬ品質でお客様に価値提供すべく増員採用を行います。
【配属先情報】
経験豊富な設備設計スタッフが多数所属！
職場定着率が高く腰を据えて働ける職場です！
【働く環境】
年間休日130日、月平均残業30h以下。勤怠管理の徹底も行っております。
また、子育てと両立をしながら設計職として活躍している社員も多数在籍。シフト勤務に加え、必要に応じてテレワークも可能となっています。
【キャリア支援】
資格取得を積極的に支援しており、合格時の講習費・受験費は会社負担。また、試験近くは業務量の調整も行っていて、資格取得の勉強に集中できるサポートをしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設備設計技術者としてのご経験4年以上
■建築設備士、1級建築士、1級管工事施工管理技士資格（学科試験合格済みなどについては考慮）
【歓迎】
■建築設備設計技術者としてのご経験10年以上
■建築設備士または1級建築士資格
- 歓迎
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【必須】
■建築設備設計技術者としてのご経験4年以上
■建築設備士、1級建築士、1級管工事施工管理技士資格（学科試験合格済みなどについては考慮）
【歓迎】
■建築設備設計技術者としてのご経験10年以上
■建築設備士または1級建築士資格
- フィットする人物像
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設計職でキャリアアップを考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：500万円～800万円
月収例：29万3000円～
【月給】24万3000円～＋諸手当（5万円～を含む/月）
※経験、年齢、能力を考慮の上、会社規定によります。
残業代別途支給
昇給：年１回 (10月)
賞与：年３回 (12月・6月・8月 2022年度平均支給実績 11.5カ月/年間)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日130日】
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
有給休暇（10～20日 入社月に応じて支給）
夏季3日 年末年始6日 、創立記念日、レクリエーション休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
