募集要項
- 募集背景
- 部門強化を狙った増員募集です。
- 仕事内容
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マンション施工数NO1/大阪勤務＆高年収希望の方へおすすめです。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率となっており働きやすい社風です。■長谷工独自のLIMシステム構築を目指し、マンションへのICT技術導入業務を担当していただきます。ICT技術に関する知識/経験を活かして主に企画業務を担当していただきます。(システム開発等の実務は外部委託)
【具体的に】
■マンションに各種センサ/デバイスを設置し、各種システムと連携させる事で、居住者の生活価値の向上を図りつつ、管理の合理化等に寄与する仕組みを構築中。また、グループ全社の業務に関して、DX推進業務をお任せします。
■マンションの新築物件建設/既存物件リフォーム/販売等、及び、シニア施設運営の業務について、各部門の業務のDX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■インターネット/通信関連/IoT/AI/システム（サーバ/ネットワーク）等のいずれかの分野の技術知識と経験
- 歓迎
- ■インターネット/通信関連/IoT/AI/システム（サーバ/ネットワーク）等のいずれかの分野の業務経験
- フィットする人物像
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■何事にもチャレンジできる方
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■熱意をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】600万円～1,000万円(25歳～49歳 例)
【月収】30万円 ～50万円 (25歳～49歳 例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月30時間】の残業を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
在宅勤務（育児時短者のみ）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
育児休業制度（満3歳まで取得可）、従業員持株会、年休積立制度
結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、寮社宅、住宅資金貸付金利子補給制度、育児に伴う短時間勤務（小学3年生まで取得可）、こども休暇、長谷工クリニック診療所、社有保養所、体育館、ベネフィットステーション、長谷工クラブ、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土曜 日曜 祝日、有給休暇（入社半年経過時点15日 最高付与日数20日）
夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇
、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
