募集要項
- 募集背景
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同社は「社会資本を良好な状態で次の世代に引き継ぐこと」を企業理念に、社会インフラである構造物のメンテナンス、補修・補強工事により耐震強化及び長寿命化を行っています。
今後、建設後50年を経過する構造物はますます増え、マーケットはさらに拡大します。
急増するニーズに対応するため、新たに施工管理を増員募集しております。
- 仕事内容
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大阪支店にて、橋梁やトンネルなどの補修・補強工事のパイオニア企業にて橋梁を中心とした補修補強工事の施工管理業務をご担当頂きます！大阪支店（大阪市）にて、橋梁を中心とした構造物の補修・補強・改修工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
補修・補強工事における、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理業務です。
協力会社の進行管理・折衝など施工管理業務全般および設計業務もお任せいたします。
【具体的な案件】
橋梁、トンネル、鉄道、港湾、上下水道等
【担当エリアについて】
担当エリアは大阪、奈良の2県のみとなります。その他エリアへの出張は基本ありません。
■教育制度について
導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。
■同社の魅力
【これから伸びる市場を独占】
2030年に5兆円規模になるといわれる「インフラ補修」市場で、10年以上NO１を保持しています。競合他社も少なく、同市場において「一人勝ち」しています。
【賞与実績10カ月以上】
2020年の賞与実績は10.3カ月！高年収が期待できます。
【2人に1人が中途入社】
キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。
【正社員で地域限定可】
「全国勤務コース」と「地域限定勤務コース」があります。コースを柔軟に変更できる点が特徴です。
例えば、子どもが小さい時は地域限定勤務で、子どもが大きくなったら全国勤務に変更するなど希望を考慮します。
■モデル年収（基準賞与5.0カ月計算）
785万円／42歳・土木施工管理：東京勤務・配偶者有／月給41万2千円＋賞与171万円＋作業所長手当
703万円／42歳・土木施工管理：地方勤務（地域限定職）・配偶者有／月給36万2千円＋賞与151万5千円＋作業所長手当
695万円／32歳・土木施工管理：東京勤務・配偶者有／月給35万8千円＋賞与146万円＋作業所長手当
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■土木系学科卒
※第二新卒の方も大歓迎です！
【歓迎】
■1・2級土木施工管理技士
■AUTO CADが使用できる方
■土木工事の現場経験や設計経験（補修・補強工事、新設工事など）
- 歓迎
- ■土木施工管理業務のご経験
- フィットする人物像
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■耐震対策・長寿命化対策工事に興味のある方
■長期的に実力をつけて成長していきたい方
■日本の社会インフラを支える仕事に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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09:00～17:30（休憩60分）
※現場作業中は8：00～17：00（実働7時間30分、休憩 90分）
※毎週水曜日はノー残業デーです（勤務地により、曜日が異なる場合あり）
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～580万円（22～30歳：例）
【想定月収】25万円～35万円（22～30歳：例）
※経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※残業代：全額支給
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当、住宅手当、技能手当、作業所長手当
■社内貸付金制度
■共済金／3万6000円分（1泊：6000円×6回）の宿泊代補助等
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■研修（導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修など）
■資格取得支援制度
■結婚祝い金、出産祝い金 ほか
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
創立記念日（6月4日）
年末年始休暇（12月28日～1月4日）
年次有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適正検査⇒面接（1回～2回）
