募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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＜職務内容＞
医師プラットフォーム事業部では、国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを活用し、顧客である製薬企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。
当部署において、案件受注後のサービス提供を支える運用業務、受発注にまつわる経理業務、クライアントとのコミュニケーション等を担当いただきます。
安定したサービスデリバリーとともに、より効率的なオペレーションを実現するための業務改善の推進もお任せいたします。
ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、オペレーションサイドから事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。
＜業務内容＞
・Web広告入稿作業および進捗管理
・受発注書や見積書の対応
・リサーチサービスの運用管理
・運用システムの改修/テスト
・オペレーション業務の企画/改善
・クライアントコミュニケーション
・営業用資料作成（データ集計/入力）
・社内運用、庶務ルール等の整備
等
＜使用ツール＞
Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
Slack
backlog
その他業務上必要なツールを適宜使用いただきます。
＜対象事業＞
■医師プラットフォーム事業
＜MedPeer https://medpeer.jp/home/view/top ＞
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営
・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験をお持ちの方
・社会人経験3年以上
・顧客および社内複数部署が関わる業務に対応した経験
・基本的なPCスキル（ブラインドタッチが可能、Word/Excelの利用）
・リモートワークの経験（チャットツールの使用経験）
- 歓迎
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・業務プロセス改善の経験
・IT企業での就業経験
・メンバー育成（マネジメント）経験
・新規業務プロセスの立案と導入サポート経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正確性が求められる業務に従事した経験がある方
・リーダーシップをもって関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・相手の立場に立ったコミュニケーションの取れる方
・医療/ヘルスケアの情報に興味関心のある方
・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方
・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇変更無し
- ポジション・役割
- 事務担当
- 勤務地
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勤務地：一部リモート
◎名称：シーズナル
・条件：年4回/通算1ケ月までの利用
・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現
◎名称：ライフステージ
・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大3年）
・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現
勤務地住所
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
最寄り駅：
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分
就業場所の変更の範囲
雇い入れ直後：上記参照 その他会社が指定する場所
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
喫煙環境
その他
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
転勤の有無
無し
- 勤務時間
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就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
時間外労働 有り
- 年収・給与
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入社時想定年収 450 万円～700 万円
待遇条件・昇給賞与
非公開
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・交通費全額別途支給
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
