【リモート】法務（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 PwCコンサルティング合同会社の転職・求人情報 30691564

募集要項

募集背景: 戦略的増員

仕事内容: 現状ほぼフルリモートワーク／離職率3%！多様なキャリアパスの可能性
【職務概要】
Consulting R＆Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

【職務詳細】
PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。
・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験／企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮）
・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言／解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方
・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方
・他部署との調整をリードできる方

【尚可】
・SIer、コンサルティングファームでの就業経験／IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見
・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験
・ビジネスでの英語使用経験
※Job Rotationとして、コンサルタントとしての現場業務に異動することも可能です。

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・チームプレイヤーであり、コミュニケーションスキルの高い方
・コミュニケーション能力があり、エンゲージメントチームや他のチームと良好な関係を保ちながら業務を遂行することができる方
・スピード感を持って優先順位を付けながら業務を遂行できる方
・自己の業務範囲を見極め、適切にエスカレーションできる方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)

勤務地: 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し）

年収・給与: 年収:1000万～1300万程度
月給制：月額710000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇

選考プロセス: 書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定　※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: PwCコンサルティング合同会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング

【会社の特徴】
世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。

設立: 2016年3月

資本金: 100000000円

従業員数: 約1700人

【リモート】法務（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）

【リモート】法務（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上

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【リモート】法務（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）