募集要項
- 仕事内容
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戦略人事として、グループ各事業の人事をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。
【具体的な業務】
・取引先各社との折衝
・採用計画の立案／推進
-採用ニーズのヒアリングと要件定義
-コンセプト設計／ブランディング
-ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
【将来的にお任せしたい仕事】
・担当部門の人事戦略の推進
- 担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
- 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案／推進
- コストの管理
- 担当部門の人材育成計画立案および推進
- 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
- 入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
- 入社後の人材定着施策の立案
- 人的課題解決
- 従業員の相談窓口
・メンバーマネジメント
・その他人事課題の把握と解決
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用業務経験2年以上
- 歓迎
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・年間50名程度の中途採用における戦略～運用までの経験
・2名以上のマネジメント経験
・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 400万円 ～ 949万円
