募集要項
- 募集背景
- 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。同社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。今回の募集では、今後の中核を担う人材を採用します。
- 仕事内容
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・新規の顧客開拓
「SAP S/4HANA」の新規導入など
・既存の顧客のフォロー
具体的には既存顧客のシステムの更新やソリューションの追加などの案件の作り込み
【アサイン業務の例】
・新規顧客開拓を目的とした各種プロモーションの企画と推進
・新規顧客向けの提案書の策定とプロスペクトへのアプローチ
・担当する既存顧客ごとのニーズの把握と提案のとりまとめ
【具体的タスク】
・プロスペクトの企業調査、ニーズの把握、戦術の立案
・SAPジャパンとのコラボレーション、業界動向の把握
・「SAP S/4HANA」など関連する各種の新技術、ソリュションの研究・学習
※ご経験を考慮して、当初は適切な役割にアサインさせていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
適性・希望により、配属部署が異なります。
全社平均年齢は32.5歳、男女比＝6：3です。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験または、エンジニアの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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浜松本社：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル
東京事務所：東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング12F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし浜松本社または東京事務所への配属となります。
配属先のご希望は面接内でお伺いします。
ご本人の希望を考慮させていただきます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給400000円～600000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)35000
- 待遇・福利厚生
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スポーツ奨励金／慶弔傷病見舞金／夕食提供制度／レクリエーション活動奨励金／社員旅行／永年勤続表彰制度／資格取得補助／入社に伴う転居手当／インフルエンザの予防接種／リフレッシュスペース（無料自動販売機・軽食あり／育児中社員対象の在宅勤務制度（トライアル）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類審査→筆記試験→面接（WEB）
※筆記試験はご自宅でご受検していただきます。
