募集要項
- 募集背景
- 2023年度中にグル－プ全体の新基幹システムがすべてリニュ－アルする予定であり、リニュ－アル後はこれまで以上に業務の効率化が進む予定です。リニュ－アルを機に、業務の進め方、個々の業務の見直しを進めると共に、これまで外部に委託していた業務の内製化を進めることで、すべて自分たちで完結できる体制の構築を進める予定です。また今後管理部はヒットユニオングループ全体の管理部として様々な施策を発信していく役割を担います。その検討を一緒にできる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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ポロシャツの御三家ブランド「FRED PERRY」を販売している同社にて、基幹システムの保守、社内SE業務をお任せします。
入社後はERPの仕組みや運用を習得するところからのスタートです。
■具体的には
・業務システムの運用保守/設計/構築
ERP/EC/BI/MA/CRM等社内で運用しているシステム全般
・社内ヘルプデスク（本部/店舗
・業務ツール選定/発注/キッティング
PC/POS/スマホ等
・データ管理/抽出/加工/配布
・業務ツールの選定/比較/導入
・インフラ設計/保守
・セキュリティ管理
・ITリテラシー管理/教育
◆管理部 システムチームとは？
管理部システムチームはグループをまたいでシステムの選定/構築/運用/保守をしていくチームです。
同じ部内のDX推進チームと両輪でブランド・グループを横断し、業務プロセスの最適化をサービス/システム面で推進していきます。
システムチームの役割は、システム導入時のプロジェクトマネージメント、選定/構築/予算管理等と、稼働後の保守/サポートです。
対応するシステムの幅は多く、インフラ・セキュリティ等様々な対象を管理していますので、経験を活かせる機会は多くあると思います。
◆入社後の業務イメージ
まずはＥＲＰの仕組み/運用から覚えていただきます。
データのメンテナンスや処理を通じてフローを把握していただき、その後できるところから問い合わせ対応等業務の幅を広げてもらいます。
キッティングなども同時並行して少しずつ経験を積んでいただきます。
その後はERPをメインに保守運用を担当していただきます。
■働きがい
同社はグル－プ全社無借金であり、自己資本比率90％以上と非常に財務基盤が強固な会社です。ご時世的にアパレル業界全体が厳しい状況下でしたが、同社では既に昨年後半より回復基調にあります。また働き方改革を実施し、リモ－トワ－ク、フレックスタイム制度を新たに導入、社員1人1人が生き生きと働ける環境整備を進めています。今後は更に改革を進める予定で、2025年には残業ゼロを目標に掲げています。ワ－クライフバランスの実現に真剣に取り組んでいる会社です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般社内SE業務全般
【所属部署情報】
男性 4名 女性2名
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
社内SE経験（３年以上）
管理職経験（２年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ロ－レルビル
沿線名：JR線／恵比寿駅より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間～15時間
- 年収・給与
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年収500～600 万円 月給制 基本給300000円～350000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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＜副業＞可
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞英語教育制度あり、その他資格取得制度あり
＜その他補足＞社員割引制度・再雇用制度（無期正社員登用後）・確定拠出年金（無期正社員登用後）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
