募集要項
- 募集背景
- 会社の事業拡大、組織変更に伴い、人事業務も増加しております。来年から新制度導入するにあたり、現在はメイン担当が1名しかいないため、人事制度改訂や人事業務増加に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
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総本社の管理本部 ES 人事総務部 人事課にて人事制度に関する業務をお任せします。
【業務内容】
１、人事異動や配置に関わる業務
２、人事評価に関する業務
３、人材育成、キャリア開発に関する業務
４、人事制度の構築、改訂、運用
５、労務管理に関する業務
【ミッション】
人事課の中核として人事業務全般を任せたいと考えております。
人事労務担当課長の指導下で企画、運営業務に従事いただき、人事制度改定に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改定に付随する業務に従事いただくことを期待します。
【部署について】
配属先である、管理部 ES・人事総務部は人事課と総務課に分かれています。
人事課には現在10名の社員が在籍していますが、制度をメインで担当している社員は現在1名のみです。
来年から新制度を導入するにあたり、それに紐づく制度（評価制度など）も変更となる予定です。
企画をはじめ、社内推進含め、現在のメイン担当と一緒に伴走していただくことを期待しています。
【働きがい】
会社にとって重要事項に関わることができるポジションです。
責任の大きな役割にはなりますが、その分、大きな達成感を感じることができるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部
ES・人事総務部
┗人事課（10名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事として労務関係の業務経験がある方
┗給与計算、労務制度などのご経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
交通：各線「大阪駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位
平均労働時間: 週の平均労働時間37時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～20時間
- 年収・給与
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年収500～650 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、総合グランドおよびテニスコート、社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→SPI・適性試験→最終面接
