募集要項
- 募集背景
- 同社はホールディングス体制を見越しています。各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行うための増員募集となります。
- 仕事内容
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【業務概要】
プロダクション事業のクオリティマネージャーとして、担当エリアの育成戦略立案から実行、研修の実施まで横断的に担当いただきます。
同社では、誰一人取り残されないDXの推進を目指しています。
【具体的な業務内容】
・人員の手配（稼働者の採用、研修実施）
・現地ラウンド
・販売現場稼働メンバーへのフィードバック
・販売現場のフォロー
・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業
・既存プロジェクトの管理/運営業務 等
【業務の特徴】
今回、募集のポジションでは、中長期的なデジタル格差をなくす第一歩として、各端末の販売店/代理店と連携しながら、ユーザーが自らが使用しているモバイル環境を見つめ直し、様々な選択肢をカジュアルに選べる環境を提供していくために必要なクオリティを研修等で上げていきます。
特定のキャリアやメーカーに依存しない同社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築が可能です。このモバイル業界向けの企画営業を通して、販売の支援だけでなく、ユーザーのITリテラシーの向上など、中長期的な未来を見据えた提案を実施していきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～30代の社員が大半を占める環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験を1年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F
沿線名：JR東西線
「北新地駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収400～510 万円 月給制 基本給250000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 84000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施
＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■e-learningサービス
■Be Ambitious研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する可能性があります
