募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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管理部門（東京支店）の責任者候補として、まずは経理業務を中心に、他のメンバーと協働しながらも、同部門の業務構築をプレーイングマネージャーとして主導していただきます。
＜経理領域＞ ※全てを実務担当することではございません。
月次・年次決算、連結決算（連結決算ソフトの入力処理）、資金繰り管理、銀行交渉、固定資産管理、経理伝票入力、各種帳簿作成、分析資料作成、税務申告補助、その他経理業務
＜総務人事領域＞ ※全てを実務担当することではございません。
勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険事務、年末調整、人件費管理、入退社手続、就業規則・諸規定改正、人事管理・制度運用、採用実務（新卒・中途）、文書（稟議、契約書など）管理、ファシリティ管理など
※給与計算、社会保険事務、年末調整などは基本的には外部委託しています。
※採用は新卒も中途も若干名。（年間）
- 応募資格
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- 必須
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◆管理部門経験（経理・総務・人事）
◆上場企業経験（上場企業の子会社も可）
◆簿記2級程度の知識
◆建設業界経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門 マネージャー候補（東京支店）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収：650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、各種手当（地域手当、子供手当、配偶者手当、世帯主手当、資格手当、その他）、退職金制度、財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度、社員旅行補助制度、当社グループ共済制度（ベネフィット・ステーション加入）、資格取得褒賞制度、提案制度、災害補償制度、遺児育英共済制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、設立記念日
