募集要項
- 募集背景
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組織強化
- 仕事内容
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１．製品技術レベル向上 ・・・大型化、高速化、低コスト化
２．製品開発マネジメント・・・新製品開発等に関するプロジェクトマネジメント
３．人材マネジメント ・・・機械設計、金型設計、生産技術、制御技術、製品開発の全般管理
※海外出張有
- 応募資格
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- 必須
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・大学（理系）卒業以上
・技術者としてのバックボーン（メーカー開発経験10年以上）
・産業機械（製造装置）メーカーにおける開発マネジメント経験
※射出成型機械メーカー出身歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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38歳 ～ 54歳
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 関東甲信越エリア
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:25
- 年収・給与
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【年収】800万円 ～ 1200万円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】役職・家族・精皆勤・時間外・通勤
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】制度/退職金、確定拠出年金（401k）、社員持株、住宅・車両購入融資、社宅/独身寮（借上アパート）・借上社宅
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、夏季)、年間休日122日(2013年実績)
有給休暇（4月入社時10日間付与）、慶弔・誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回予定
