募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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労務管理、人事情報管理、メンバーのキャリアカウンセリング、人事制度の運用など労務全般をお任せ致します。・労務管理
・人事情報管理
・キャリアカウンセリング
・人事制度の運用
などをお任せ致します。
チームメンバー皆が働きやすい環境をつくるやりがいのあるお仕事です。
※働き方改革推進中！
チームや個人に裁量を渡しており、柔軟性が高いことが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事での労務管理経験3年以上
・労務相談対応経験
- 歓迎
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・コールセンター/事務センターにおける人事経験
・人事制度の運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体性、イニシアティブ
・関係構築、リレーションシップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
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500～600万円
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月
※能力査定の上決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
