募集要項
- 仕事内容
-
グローバル規模のERP刷新プログラム「ASPIRE」において、IT領域のリーダーとしてビジネス部門とITメンバーを統括し、グローバルテンプレートを国内グループ会社へ導入・展開することがミッションです。(1)次世代基幹業務基盤(ERP)刷新プログラム「ASPIRE」のIT領域をリードする
(2)ビジネスメンバーをはじめとしたステークホルダーと連携しつつITメンバーを取りまとめる
(3)グローバルテンプレートの国内グループ会社への導入活動を推進する
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件:
(1)SAP ERP導入/アップグレードのプロジェクトマネジメント経験
(2)IT領域での業務経験
(3)SAP ERP全般に関する知識
(4)全社もしくは部門横断の多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験
(5)グローバルでの協業経験
(6)複雑性・不透明性の高い状況を整理し、わかりやすい図表や文章で表現できるドキュメンテーション能力
(7)TOEIC700点以上
- 歓迎
-
歓迎要件:
(1)製薬業界での業務経験
(2)経理・販売・生産・購買等の基幹領域の業務経験
(3)プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識(PMPなど)
(4)経理・販売・生産・購買等の基幹業務、及びそれをサポートするシステム全般に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 47歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都中央区日本橋)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイムなし)
<休憩時間>60分 ◎月平均時間外労働:17.1時間
- 年収・給与
- 上限1,300万円を想定(ご経験及び現年収に応じて優遇いたします)
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、裁量労働手当、通勤費全額支給ほか
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
制度/住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会) 、施設/独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始
【休暇】
慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか