サーバ・ネットワークエンジニア
【プライム上場企業】サーバ構築・運用・監視◆週3回リモートOK◆年間休日127日◆転勤なし
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:HBC-3321
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【プライム上場企業】サーバ構築・運用・監視◆週3回リモートOK◆年間休日127日◆転勤なし

土日祝休み

募集要項

仕事内容
提供しているSaaSツール(カスタマーリングス)の安定稼働・新機能開発を支えるためのサーバ構築・運用・監視をお任せします。
はじめはサポート部門から依頼される日々の定型業務を行っていただき、その後スキルに応じてシステムの現状の問題分析・改善提案及びその実施なども行っていただきます。特定のインフラ領域だけではなく、サーバ・ネットワーク・DBなど様々な領域での業務になります。場合によりアプリケーション領域もスコープとなります。

■業務の魅力:
担当領域が幅広く、様々なスキルが身に付けられます。スキルに応じて、幅広い裁量で業務ができます。有名企業がBtoC向けに利用しているツールのため、自分が受信しているメルマガなど仕事の影響が身近に感じられます。

■カスタマーリングスについて:
BtoC企業向けのマーケティングツールです。顧客の購買履歴やURLクリック・WEBサイトのアクセスログなどのあらゆるデータを統合・分析し、そこからメール、LINE、WEB接客など様々なマーケティング施策を行うことができます。

【当社の魅力】
・すでに豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる
1600社以上に導入され、テクストマイニングでトップのシェアを誇るサービスで、すでに導入実績多数。誰もが知る上場、大手企業で成果を発揮し高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に自信を持って提案できます。
応募資格
必須
◆windowsサーバの運用経験 
◆バッチファイル・powershellスクリプトの作成経験
歓迎
・Azure上のサービスの運用経験 
・SaaSサービスの構築・運用経験 
・SQLServerのパフォーマンスチューニングの経験
・サーバーサイドのスペシャリスト
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
勤務地
(本社)東京都港区東新橋 *敷地内全面禁煙
〈アクセス〉
都営大江戸線 汐留駅 直結
ゆりかもめ 汐留駅 徒歩約7分
※週3回リモート可
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
所定労働時間:8時間 休憩60分
残業手当:固定残業代制 超過分別途支給(固定残業代の相当時間 45時間/月)
年収・給与
年収 500万円~800万円
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※賞与年2回、昇給年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・在宅勤務制度・サンクスポイント制度(感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元しています)

【家賃補助制度】※2024年4月より金額をアップ!30以上の枠を新設しました!
◆適用条件
35歳未満であること
自身が世帯主で契約者の賃貸物件に住んでいること
親と同居していないこと

◆補助額/月
30歳未満:メンバ:35,000円 副主任:25,000円
30歳~34歳:一律20,000円

【オフィス環境】
オフィス軽食/自販機飲料(全額会社負担)
マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品
休日休暇
※年間休日127日
・完全週休2日制(土日祝)・年末年始5日・有給休暇(入社6ヶ月以降、初年度12日)・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、さまざまな情報がネット上を駆け巡る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値を提供するサービスの創造に取り組んでいます。
「情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただく。これにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。」これが、同社の基本スタンスです。
主力サービスとしては、テキストマイニングサービスでシェアNo.1「見える化エンジン」。科学的人事戦略でHR分野で急成長を遂げている「タレントパレット」。さらに、今後の成長が見込まれるサービスに、「カスタマーリングス」があります。これまでに日本を代表する大手上場企業を中心に約2,500社への導入実績を誇り、設立から15年連続の黒字経営を続けております。このように、同社は現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきました。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していく予定です。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施しており、入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストもあります。
新しいものへのチャレンジは、企業としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も全員で取り組んでいます。
同社は、今ある事業をしっかりと成長維持させ、特にHR分野への科学的人事戦略の訴求は力を入れて実施していく予定です。また、それだけではなく、これからもお客様にとって付加価値があるのかを本質的に考え、お客様の期待に答えられるサービスを次々開発していくことが期待されています。今回はそんな同社の中核を担うメンバーを募集しております。

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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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