募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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人材サービス会社のアウトソーシング部門にて、プロジェクトマネージャーとして受託プロジェクトの安定運用に向けた管理をご担当いただきます。アウトソーシング部門にて、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
お客様より受託した事務職プロジェクトにて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、
業務改善等に携わっていただきます。
～ 受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります～
＜具体的には＞
・就業スタッフのフォロー
・担当顧客への提案営業や定例会での報告
・プロジェクトの収支管理
・メンバーの管理育成指導
※ご入社当初は事務リーダー（SV）として業務を習得していただき、その後プロジェクトマネージャーとして、
プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・事務のご経験
・社内外問わず折衝・調整・コミュニケーションを取られてきた方
＜スキル＞
・outlook、Excelなど基本的なOA操作
- 歓迎
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＜経験＞
・複数メンバーをマネジメントしていた経験
- フィットする人物像
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・マネジメント業務に挑戦して成長したい方
・ご自身で裁量をもって業務を進めていきたい方
・将来的に経営スキル等を身に着けたい方
・複数人で協力して一つのプロジェクトを成功させたり協働することが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区有楽町1-31-1第一生命日比谷ファースト14階
JR線：有楽町駅 徒歩５分 メトロ：日比谷駅 徒歩３分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有（月間の所定動労時間を超えたら支給します）
- 年収・給与
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■想定年収：460万円
月給 257,000 円～
・月給＋残業の想定月給：31.0万円
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※上記の想定年収は残業代25～30時間/月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
※また、会社が通期目標達成によるインセンティブの支給もあり
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休暇制度
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日125日（土日祝日、年末年始）
※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・フレックス休日
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産育休暇
・看護介護休暇
・アニバーサリー休暇など
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼SPI（適性検査）
▼面接（2～3回）
▼内定
