募集要項
- 仕事内容
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◎大手クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）幅広いお客様のクラウド活用を幅広く支援します。・顧客と相対し、ホストからのクラウド移行やマルチクラウド化支援、さらに現行活用しているクラウドの最適化支援、クラウド移行を伴う「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援などで顧客のクラウド課題を解決に導いて頂きます。
・マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティを提供します。
・インフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築といったクラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供します。
・DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供します。
・ユーザー企業のCCoE推進でクラウド全体統制、実行を伴走型で支援します。クラウドジャーニーやCCoE活動計画の策定、セキュリティ基準やプロセス・アーキテクチャの標準化、ベストプラクティスの導入やクラウド移行の実行支援と幅広く活躍いただけます。
プロジェクト事例
■クレジット系企業様のクラウド化をリード
■金融系企業様のDevOps導入支援
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- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかに該当する方
■AWS、Azure、GoogleやIBMCloud、OCI等でシステム設計・構築、または運用の実務経験がある
or
■クラウド設計・運用のベストプラクティスに関心があり実践している
or
■主要クラウドサービスに関する学習や資格取得に積極的に取り組んでいる
- 歓迎
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■マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れ設計・構築した経験
■TerraformやAnsibleを駆使したインフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築といったクラウドネイティブ技術を用いた実務経験
■DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事していた経験
■ユーザー企業のCCoE推進、セキュリティ基準やアーキテクチャ標準、ガイドを策定した経験
■クラウドが関わるプロジェクトでスクラムの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月（待遇の変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区晴海
※他地域にお住まいの方でも、リモート勤務のご相談も可能です。
- 勤務時間
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＜勤務体制＞
専門業務型裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
※在宅勤務制度を導入しており、リモート勤務が可能です。
必要に応じては出社が発生する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収 6,270,000 円 - 14,240,000円
月給： 418,110 円～ 949,620 円
└基本給： 318,560 円～ 723,520 円
└みなし残業手当： 99,550 円～ 226,100 円）
※裁量労働制 みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。
＜昇給・賞与＞
昇給／年2回（4月・10月）
賞与／年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各種手当＞
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額10万円上限)
リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)
＜福利厚生＞
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
＜定年＞
65歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
