募集要項
- 仕事内容
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営業部長・営業部長候補として、インサイドセールス/フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら業務に取り組んでいただく予定です。同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、国内有数の巨大マーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。
このような事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的として、事業部長・事業部長候補を募集いたします。
・担当グループの売上/受注目標の達成マネジメント
・担当エリアにおける大手企業に対する営業活動
・担当グループメンバーマネジメント(KPI/セールスプロセス/コンディション/評価/育成等)
・担当グループ/エリアにおける営業戦略の策定及び実行
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・担当エリアにおけるアライアンス先(業界団体等)の開拓 / エリアマーケティング戦略の策定及び実行
※2018年当初は4名体制だった営業部は、現在執行役員営業本部長3名のもと200名規模となっており、楽天/リクルート/Amazon/マイナビ/LIFUL/SPEEE/エン・ジャパン/レバレジーズ等の大手企業出身者が数多く活躍しております。
◆コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM
◆使用機器
Windows
◆会社概要
現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアトップクラスのクラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数15万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、41万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。
- 応募資格
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- 必須
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・営業組織に於いて、50名以上のメンバーを率いた管理職経験(Mgr以上、又はそれに準じる職種)が2年以上
・IT,人材,広告,コンサルなどの無形商材セールス経験
・営業の視点だけでなく、事業全体の視点で思考/議論ができる
・事業全体の目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる
- 歓迎
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・建設/不動産セクターでの業務経験や知見
・SaaSビジネス/サブスクリプションモデル/プロダクトに対する理解
・スタートアップでの実務経験
・数字に強く、excel/powerpointの操作に慣れている
・SMB市場に対する理解のある方
・新規事業開発の経験(セールス経験含む)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・チーム及び個人の目標達成に対し高いコミットメントを持っており、高い成長志向/当事者意識を持っている方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・お客様の現場を理解する姿勢・取り組みができる方
・コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる方
・同社事業やその成性に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セールス部長候補
- 勤務地
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東京都23区内
リモートワーク：部門・職種によって頻度は異なります。
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間、実働8時間）
※フレックスタイム制、コアタイム11：00～17：00
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
※経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日
・夏季5日
・年末年始6日
・有給休暇
・慶弔休暇
