募集要項
- 募集背景
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KOALA Techでは、最先端のレーザーや有機電子技術を駆使し、国際色豊かなメンバーとともに社会にインパクトを与える新技術の開発に挑戦できる環境が整っています。OLED分野の第一人者である九州大学の安達千波矢教授がセンター長を務める九州大学最先端有機光エレクトロニクスセンター（OPERA）の研究インフラも利用でき、最先端の研究に触れながらスキルを磨くことが可能です。
私たちと一緒に、従来の技術では成しえなかった新市場を切り拓き、有機半導体を基盤とした次世代レーザーデバイスの開発を進めませんか？有機半導体レーザー技術の社会実装に向けて、あなたの情熱とスキルをぜひお貸しください。
これまで三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発の実績がありますが、将来的にはグローバル企業との協力やパートナーシップを視野に入れています。我々の技術は、これからXRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスが小型化・軽量化し、普及が進んでいく上で、重要なプラットフォーム技術となることが期待されます。人々の生活を革新し、世界を変える可能性を秘めた夢のある製品開発に携わる機会が待っています。
- 仕事内容
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ディスプレイ業界やＸＲ市場などの情報収集・分析をもとに、将来のキャッシュポイントや顧客ターゲットを明確化し戦略・ロードマップに落とし込むとともに、ターゲットとの関係構築を行い、事業化を準備を進めます。【業務内容】
東レ出身のCFO直下にて、マーケティング・営業戦略の立案・実行を担います。ディスプレイ業界やＸＲ市場などの情報収集・分析をもとに、将来のキャッシュポイントや顧客ターゲットを明確化し戦略・ロードマップに落とし込むとともに、ターゲットとの関係構築を行い、事業化を準備を進めます。
【具体的な業務内容】
・市場調査・分析：変化の早いＸＲ市場予測（技術動向を含む）やディスプレイ業界の情報を的確にキャッチし分析を行い、マネジメント内で共有します。
・ビジネスモデルの高解像度化：将来はライセンス収入を主たる収益源とする構想ですが、市場調査・分析等を駆使し、将来のキャッシュポイントや顧客ターゲットを具体化し、目指すべきビジネスモデルを精緻化します。
・事業ロードマップの策定：顧客ターゲットへの提案、技術開発ターゲットの設定、資金調達のための事業計画などをより説得力のあるものとするため、事業ロードマップを策定し、開発の進捗や市場動向を反映してアップデートしていきます。
・顧客ターゲットにアクセスし、将来に向けた関係構築を進めます。同時に、開発リーダーと連携し、アライアンス先企業とのリレーションシップ管理を行うことで、「有機レーザーを世に送り出すためのチーム作り」をリードします。
【直近の取り組み】
従来のマイクロOLED技術を進化させ、統合できる OSLD技術の確立 と 特許ポートフォリオの強化
【提供先】
OLEDメーカー：OLEDディスプレイの性能を飛躍的に向上させ、新たな市場ニーズに応えたい企業
材料サプライヤー：OLEDメーカー向けに有機材料を提供している企業
半導体関連企業：マイクロOLED用シリコン基板の回路設計・製造に関わる企業
【提供方法】
戦略的な知的財産ポートフォリオの構築：OSLD技術に関する特許を体系的に整備
アライアンスパートナーとの共同研究：性能見積もり、試作・検証、技術供与を通じた技術支援
ライセンス供与：OSLD技術の実用化を支援するライセンス契約の提供
【所属部署】
エンジニアチーム4名（日本人、フランス人、イラン人、インド人が在籍する国際色豊かなチームです！）
全社員の約28％が外国籍、また女性比率は42％（2024年10月現在、役員含む）と、多様性を重視した組織作りをしています。さらに、博士号取得者や大手企業出身者など、各分野で活躍してきた優秀な人材が多数在籍。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれかのご経験
・エレクトロニクス業界で実務を経験（職種は不問）し、チームで成果を挙げた実績を持つこと
・メーカーや商社で新規顧客開拓や新事業開発の実務を経験し、成果を挙げた実績を持つこと
・コンサルタントなどを経験し、事業戦略策定とそのタスクへの落とし込みを高い水準で遂行できる能力を持つこと
◆英語でのコミュニケーションに抵抗のない方。（翻訳ツールや辞書を使って、マネジメントやエンジニアチームとの意思疎通ができればOK
- 歓迎
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・国籍や世代の異なる相手とスムーズにコミュニケーションを出来る対人スキル（海外生活の経験がある方歓迎）
・理系の学位
・パワーポイントなどを使った資料作成能力（質と早さ）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業開発リード (役員候補）
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩1時間）
現状、当社のエンジニアチームはほとんどのメンバーが残業なしで働いています。オンとオフのメリハリを大切にし、効率的に成果を出す環境作りを推奨しており、ワークライフバランスを尊重しながら仕事に専念できる職場です。
- 年収・給与
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750万円 ～ 1050万円
※月々1／12を支給します。
【月給】
年俸750万円→625000円/月＝基本給：542000円+固定残業代：83000円
年俸1050万円→875000円/月＝基本給：758000円+固定残業代：116200円
※ 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤スペース設置)
通勤手当支給（月5万円まで）ガソリン代の場合3万600円まで
ストックオプション制度有り
フルリモート可能（月2回程度のご出社をお願いいたします）
副業可
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始5日間
有休有（12～20日） ※入社直後2日付与
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接2回（初回Web面接・2回目F2F面接）内定後オファー面談※適性検査あり
※福岡県外にお住まいの⽅には、現地での⾯接やオンラインでの⾯接など柔軟に対応します（最終⾯接等、1度は本社にご来社頂きます）
- キャリアパス・評価制度
- 毎年5月前年度のパフォーマンスに基づき評価
