募集要項
- 募集背景
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KOALA Techでは、最先端のレーザーや有機電子技術を駆使し、国際色豊かなメンバーとともに社会にインパクトを与える新技術の開発に挑戦できる環境が整っています。OLED分野の第一人者である九州大学の安達千波矢教授がセンター長を務める九州大学最先端有機光エレクトロニクスセンター（OPERA）の研究インフラも利用でき、最先端の研究に触れながらスキルを磨くことが可能です。
私たちと一緒に、従来の技術では成しえなかった新市場を切り拓き、有機半導体を基盤とした次世代レーザーデバイスの開発を進めませんか？有機半導体レーザー技術の社会実装に向けて、あなたの情熱とスキルをぜひお貸しください。
これまで三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発の実績がありますが、将来的にはグローバル企業との協力やパートナーシップを視野に入れています。我々の技術は、これからXRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスが小型化・軽量化し、普及が進んでいく上で、重要なプラットフォーム技術となることが期待されます。人々の生活を革新し、世界を変える可能性を秘めた夢のある製品開発に携わる機会が待っています。
- 仕事内容
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ディスプレイソリューションとしてのPOCを進めるための開発計画の立案・実行、アライアンス先企業との交渉と体制構築をリードする重要なポジション【業務内容】
近々RGB（緑・赤・赤）のデバイス基本設計を終え、開発を加速させるため、ディスプレイや半導体関連メーカーとのアライアンス体制を構築していく計画です。ディスプレイソリューションとしてのPOCを進めるための開発計画の立案・実行、アライアンス先企業との交渉と体制構築をリードする重要なポジションです。
【具体的な業務】
・研究から開発フェーズへの移行をサポート:
開発のスムーズなフェーズ移行を実現し、事業化に向けた基盤を整備します。
・戦略立案と実行への積極的な関与：
マネジメントチームの一員として、事業化ロードマップの策定から実行に至るまで、開発の方向性をリードします。
・RGBデバイスの統合とアライアンス戦略の推進：
RGB発光素子を統合したディスプレイソリューションの開発と、関連企業との連携強化のための戦略を立案・実行します。
・リレーションシップマネジメント
アライアンス企業との関係構築や交渉を通じ、プロジェクト推進に欠かせない体制を確立します。
このポジションは、最先端のディスプレイ技術と半導体エンジニアリングを融合し、新しい価値を提供するチャンスです。事業化に向けたロードマップを構築し、アライアンスを通じた技術開発を推進したいエンジニアの方には最適な環境です。
【直近の取り組み】
従来のマイクロOLED技術を進化させ、統合できる OSLD技術の確立 と 特許ポートフォリオの強化
【提供先】
OLEDメーカー：OLEDディスプレイの性能を飛躍的に向上させ、新たな市場ニーズに応えたい企業
材料サプライヤー：OLEDメーカー向けに有機材料を提供している企業
半導体関連企業：マイクロOLED用シリコン基板の回路設計・製造に関わる企業
【提供方法】
戦略的な知的財産ポートフォリオの構築：OSLD技術に関する特許を体系的に整備
アライアンスパートナーとの共同研究：性能見積もり、試作・検証、技術供与を通じた技術支援
ライセンス供与：OSLD技術の実用化を支援するライセンス契約の提供
【所属部署】
エンジニアチーム4名（日本人、フランス人、イラン人、インド人が在籍する国際色豊かなチームです！）
全社員の約28％が外国籍、また女性比率は42％（2024年10月現在、役員含む）と、多様性を重視した組織作りをしています。さらに、博士号取得者や大手企業出身者など、各分野で活躍してきた優秀な人材が多数在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆下記のご経験をお持ちの方
(1)ディスプレイ業界で５年以上研究・開発実務を経験し、新製品・新技術の上市にキーメンバーとして携わった実績を持つこと
(2)他企業や大学との共同研究開発にキーメンバーとして携わった実績を持つこと
- 歓迎
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・他企業や大学との共同研究開発にキーメンバーとして携わった実績
・チームやプロジェクトをリードして成果を挙げた実績
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方。（翻訳ツールや辞書を使って、エンジニアチームメンバーとの意思疎通ができればOK
・国籍や世代の異なる相手とスムーズにコミュニケーションを出来る対人スキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ディスプレイ開発リーダー
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩1時間）
現状、当社のエンジニアチームはほとんどのメンバーが残業なしで働いています。オンとオフのメリハリを大切にし、効率的に成果を出す環境作りを推奨しており、ワークライフバランスを尊重しながら仕事に専念できる職場です。
- 年収・給与
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年俸：750万円 ～ 1050万円
※月々1／12を支給します。
【月給】
年俸750万円→625000円/月＝基本給：542000円+固定残業代：83000円
年俸1050万円→875000円/月＝基本給：758000円+固定残業代：116200円
※ 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤スペース設置)
通勤手当支給（月5万円まで）ガソリン代の場合3万600円まで
ストックオプション制度有り
副業可
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始5日間
有休有（12～20日） ※入社直後2日付与
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接2回（初回Web面接・2回目F2F面接）内定後オファー面談※適性検査あり
※福岡県外にお住まいの⽅には、現地での⾯接やオンラインでの⾯接など柔軟に対応します（最終⾯接等、1度は本社にご来社頂きます）
- キャリアパス・評価制度
- 毎年5月前年度のパフォーマンスに基づき評価
