募集要項
- 仕事内容
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＜募集背景＞
度重なる診療報酬のマイナス改訂をはじめとした医療費抑制政策、また昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、これまでの経営課題がさらに深刻化を魅せた「医療現場」。
同社グループは病院の赤字経営を救うべく、これまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。
経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。
同社はこれまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウ、同社グループが誇る医療関連データベースを活かし、
医療法人グループ ⇔ 個人経営の医院・クリニック ⇔ 新規開業希望の医師
それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。
＜業務概要＞
譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他
譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他
デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。
＜評価制度＞
上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。
＜働き方＞
年間休日120日以上、月平均残業7～14時間と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。
＜同社の魅力＞
・毎期増収、黒字経理を継続しています。
・60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで社会貢献度の高い事業に携われます。
・厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス)
＜同社強み＞
病院・医療法人グループ等の買い手ネットワーク、これまでの医師紹介事業での登録の開設希望ドクターのデータ等、診療所の譲受希望ニーズを豊富に保有。案件に対してスピーディかつ的確な提案が可能。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・医療機関やドクターなど、医療に関わる分野で営業などのご経験をお持ちの方
・事業承継、M&Aの実務経験が１年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都品川区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大崎駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均7時～14時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
年俸制
想定月給：450,000円～
昇給：年2回
賞与：年2回（6月、12月／最大年60万円～150万円）※賞与額は年俸額に含まれておりません
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
各種社会保険完備、確定拠出年金、提携保養施設（全国）、ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上
＜休暇＞
年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
- 選考プロセス
- 面接2回(オンライン面接可)
