人事部長候補/英語コーチングサービス提供・上場ベンチャーの転職・求人情報 30687749

募集要項

募集背景: 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。

仕事内容: 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードしていただきます。
・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
　・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
　・M&Aを見据えた制度や組織開発
　・M&A後のPMI
　・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
　・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）

応募資格

必須: ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・ 5人以上のマネジメント経験

歓迎: ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験

【求めるマインド】
・高いリーダーシップ力（チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力）
・経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力）
・ミッション／Valueへの共感

募集年齢(年齢制限理由): ~45歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月）

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: 所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週2リモート（火・木）勤務可

年収・給与: 800万円～ 1500万円

待遇・福利厚生: ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度

休日休暇: 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉

選考プロセス: 面接回数2～3回

・最終面接のみ対面にて実施
・最終面接前にリファレンスチェックを実施

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 英語コーチングサービスを主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。

"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリスピーキングの「正解」が身に付くアプリを中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスを開発しており、当サービスは前年度比で約190%成長を実現しております。

【競合優位性について】
従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%、平均英語力の伸びVERSANT5.6点（留学6ヶ月分相当）を実現しています。

★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

人事部長候補/英語コーチングサービス提供・上場ベンチャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）

人事部長候補/英語コーチングサービス提供・上場ベンチャー

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