募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現次長を採用から制度周りに注力をしていただくべく、採用業務を巻き取っていただける方を募集しています。後任の方には新卒と中途採用をメインでお任せします。
- 仕事内容
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人事戦略に基づき、採用計画の立案からその後のフォローまで行っていただきます。（新卒採用）
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・採用戦略設計、媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
※現在はメンバーが新卒、次長が中途採用を行っています。
入社後は現次長とメンバーにフォローいただきながら実務に慣れていただきます。将来的には評価制度やオンボーディングまで、人事業務を幅広く経験できます。
【採用目標について】
26年卒：技術系10名、一般職10名
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：採用・人材開発部
室長‐次長‐メンバー‐派遣
- 応募資格
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- 必須
- 新卒・中途採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分）
時間外労働の有無：有／月平均15時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月
残業代全額支給
■各種手当 役職
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（定年70歳）、従業員持株会、慶弔金、人間ドック受診補助（40歳以上）、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 人事部長
最終面接 代表取締役社長
