募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
関東圏での業績好調、案件拡大に伴い、人事総務部のリソースが不足しているため、この度募集いたします。
- 仕事内容
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東京拠点において受注する建設案件現場の労務管理、安全管理実務がメインミッションです。・現場社員の出退勤管理
・労働保険業務（雇用保険、労災保険）
・損害保険（工事保険、火災保険）
・社会保険業務（健康保険、厚生年金保険、健康診断・人間ドック）
・資機材管理（作業着、PC、社用車）
・社員寮管理業務（管理会社と連携し、入退寮、修繕手配）
・各種フロー改善
※労務管理は現場レベルではまだまだ属人的な部分が多く、積極的な改善提案を期待いたします。
・安全業務（建設現場の安全パトロール、安全衛生協議会の準備等）
・社内行事手配
・その他所属社員の補助業務
最初は実務レベルでのオペレーションをお任せし、ゆくゆくは改善提案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京拠点 総務部3名(部門長60代1名、係長50代1名、主任20代1名)
※現在の部門長と部員との間の、課長もしくは課長代理クラスでの採用をイメージしています。部門長は65歳を超えていますので、２～３年程度で次期部門長となっていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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労務管理実務経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事業部：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル
アクセス：JR山手線「神田駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給381000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続4年以上）、定年制度（60歳※再雇用制度あり（65歳まで））、OJT制度、社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接（対面）→最終面接（対面）
