募集要項
- 募集背景
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欠員による募集です。
前任者が異動になりましたが、管理部門にマネジメントをお任せできる人員が在籍していません。人事総務領域を中心にマネジメントをお任せし、管理部門全体の統括も担当いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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総務人事部のマネジメントと各種制度企画・他2部門の部長クラスのマネジメントをお任せします。●総務人事部業務（採用、研修企画、人事評価制度の設計、その他HRM）
・評価制度刷新やエンゲージメント向上のための施策検討
・人事総務領域システム導入・改善提案
・稼働メンバーの進捗管理、評価、教育
・紙媒体からの脱却を目指し進めているクラウド化／システム導入のPJのサポートや推進
●管理部門のマネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事評価等）
財務経理部長・品質保証部長はプレイヤー色が強く、部のマネジメントのサポートや管理をお任せ
●PMI業務（グループ会社への経営理念の浸透、管理体制の構築や整備）
直近子会社化した4社の役員/管理部長と協議の上、管理部門の現状把握～運営方針の決定や体制の構築をお任せ
●経営層へのレポーティング
評価制度の変更やシステム導入などは基本取締役会への承認が必要です。
総務人事部長と管理部門（総務人事部・財務経理部・品質保証部）を統括する本部長を兼任いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部：メンバー５名
財務経理部：部長1名、課長1名、メンバー2名
品質保証部：部長1名、メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
- 人事総務領域におけるプレイングマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14パークサイドガクヤビル6F
沿線名：JR京浜東北線 北浦和駅西口 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:15
実働時間: 7時間15分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収750～950 万円
月給制 基本給535800円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年4回(6月、9月、12月、3月)／(昨年度実績 2か月)
昇給あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■改善提案表彰制度
■社員持株会
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■社員旅行
■契約保養施設あり
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2～3回を予定
1次(事業部長、及び人事担当者)→適性検査→2次:(社長・役員)→既存社員との座談会→結果通知
