募集要項
- 募集背景
- 同社は2024年よりグロース市場に上場していますが、継続的な組織拡大とエンゲージメント向上に向け、評価・報酬制度を中心とした人事制度を刷新する必要があります。しかし人事制度の構築または大規模な改修のノウハウが社内にありません。各職種・組織体制に合わせた、且つ上場企業として透明度と納得性高い人事制度を構築頂ける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事課題の抽出～人事制度の構築・運用・効果測定がメインミッションです。●人事企画・人的資本経営
・人事制度の改善に向けた課題抽出・企画立案・運用
遅くとも2025年9月からの仮運用を想定しており2024年7月段階で課題抽出を終えましたが、
本当にこれが全社的な課題なのか、制度の改善で解決できるものなのか再考が必要です。
現状顕在化している課題の精査や、潜在課題の抽出からお任せします。
・各職位における職能要件の再定義と研修構築のサポート
・人的資本経営施策実現におけるの企画立案・役員提案・社内ステークホルダーとの合意形成
・各種施策のフィードバックと修正
・社内規則の作成、変更
●組織マネジメント
現在管理部門の全体管掌を役員一人が行っている状況であり、決算・開示時期になると人事総務領域の意思決定が遅く実務が滞ってしまっています。経営に近しい責任者として裁量をもって意思決定し、認証フローを整備いただくことを期待します。
●人事業務
・労務管理（給与、賞与、給与改定）
・研修制度構築といった社内エンゲージメント向上
・不調・社内トラブル・ハラスメント対応
●総務業務
・株主総会・取締役会運営
主担当はCFO、経営企画部です。
・法務事務、株式事務 など
人事部長として人事組織のマネジメントを行いつつ、制度についてはプレイヤーとして最前線でご活躍いただくことを期待いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 5名
リーダー兼労務担当1名、採用担当2名、研修・人事企画担当1名、総務SES管理担当1名
レポートライン CFO(人事総務部長を兼務)
- 応募資格
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- 必須
- 上場企業またはそれに準する企業における評価報酬制度の企画または改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区大久保1丁目321 ルーシッドスクエア新宿イースト 3F
東京メトロ副都心線「東新宿」駅徒歩1分. JR山手線「新大久保」駅徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収800～950 万円
月給制 基本給557678円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
慶弔金制度
資格取得合格報奨金制度
従業員持株会制度
給付金制度（勤続5年以上が対象）
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、アミューズメントパークチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接三回
一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接→内定
