募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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人材開発や社内環境整備に努めていただきます。・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等）
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・人事制度の構築
・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート
・同社及び子会社の採用業務
・新卒・中途研修の企画実行
・タレントマネジメント
※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくり。
【所属部署情報】
人材開発室への配属です。
室長1名（30代女性）、メンバー2名（30代・20代女性）が所属しておられます。同社の人材開発室では、採用・労務など人事領域に関わる業務を幅広く担当しております。
- 応募資格
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- 必須
- 労務管理や人事制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
アクセス：JR品川駅港南口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円 年俸制
月額500000円 基本給369240円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 130760円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 会社規定に準ずる／実費支給
賞与あり 業績賞与を支給する可能性有
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・育児介護休業制度有り（育休後復帰率100％）
・借上社宅制度有り
・企業型確定拠出年金（選択制）有り
・資格支援制度有り
・健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担）
・従業員持株会有り
・提携歯科医院での自由診療割引有り
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
