募集要項

募集背景: 業績好調による、増員募集です。

仕事内容: 【100%プライム案件】クラウドへのシステム移行プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築やクラウド化を促進するためのサービスやメニューの開発をお任せいたします。
【職務内容】
〇Microsoft Azureに関連する以下業務をお任せします。
・クラウドへのシステム移行プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築
・クラウドに連携するActive Directoryなどの認証基盤の設計、構築
・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援
・クラウド化を促進するためのサービスやメニューの開発

〇案件について
・プライムのプロジェクトとなり、製造業・建設業を中心とした数多くのエンタープライズ企業との直接のお仕事・経験を重ねることができます。(新規・既存両方有)
・Office 365やセキュリティ、IoTと連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。

【この仕事の魅力】
・この事業の直近の成長力はめまぐるしく、会社で今最も注力しているソリューションの１つですので、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、スピード感を日々感じることができます。
・事業の成長や、自身の仕事の貢献度を肌で体感しながら、自分なりの考えとアイディアで勝負ができる点は、非常に大きなやりがいになります。

応募資格

必須: ・インフラプロジェクトにおけるPMまたはPLの経験が半年以上ある方

歓迎: ・Microsoft Azure/AWS/SoftLayerなどのクラウドサービスの利用経験がある方
・ADDS/ADFSなどの認証基盤の設計・構築の経験
・PowerShell/C#などでの開発経験
・仮想化、ストレージ、ミドルウェアのいずれかの分野での専門性

募集年齢(年齢制限理由): 40歳迄を想定しています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・クラウド分野の専門性を磨き、お客様のビジネス成長に寄与し、市場価値を高めたい方
・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方
・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: スーパーフレックスタイム制【コアタイムの定め無し】
（標準労働時間7時間45分）

年収・給与: 600万円～ 850万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度（日本版401k）、財形貯蓄制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン、福利厚生システム、健保保養施設、ファミリーデイ、社員交流会、クラブ支援制度など

休日休暇: 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、有給休暇（試用期間中5日）、産前産後・育児休業・キッズ&看護午前半日有給休暇制度、能力開発休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、PJコンプリート休暇など

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ネットワークインテグレーションとシステムインテグレーションをバランスよく融合させたIT基盤サービスと、それに支えられた強固なセキュリティと一貫した運用サービスを提供しています。昨今は「企業のクラウドパートナー」として、さまざまなICT事業を展開しています。

従業員数: 約1,000名

入社実績

Kさん（25歳 / 女性): アプリケーション開発エンジニア

Nさん（29歳 / 男性): インフラ運用リーダー

Sさん（33歳 / 男性): プロジェクトマネージャー

クラウドインフラエンジニア◆福利厚生充実【クラウド分野のプロを目指せる】

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