募集要項
- 募集背景
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同社は3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。
2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッドをリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。
お客様からの引き合いも順調に増えており、人員増強を図ることにしました。
- 仕事内容
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◎データドリブン経営の実現に向けた戦略を立案します。データ利活用の成熟度を客観的に調査、評価し、データドリブン経営を実現するまでのロードマップとステップアップの計画をお客さまと一緒に作成します。具体的には。。。
以下のような案件でご活躍いただけます。
・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、
クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
・投資判断のための実証実験環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援
- 応募資格
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- 必須
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・CDOなど役員、本部長レベルとのコミュニケーション経験
・事業会社や事業部門のステークホルダーへのインタビュー経験
・DX戦略やデータ戦略などIT戦略に基づいた中長期計画（3か年以上）の策定もしくは支援経験
- 歓迎
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・数億円規模のIT投資案件の上申、もしくは上申支援の経験
・データ利活用プロジェクトの計画を立案・実行した経験
・システムとビジネスの両面からお客様にサービスやソリューションを提案した経験
・企業内の組織横断活動を推進し、ステークホルダーの利害調整をおこなった経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月（待遇の変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区晴海
※在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。
2022年5月時点での出勤頻度は週1回程度です。
- 勤務時間
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＜勤務体制＞
裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
※在宅勤務制度を導入しており、リモート勤務が可能です。
必要に応じては出社が発生する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 14,000,000円
※前職年収を考慮致します
・月給 534,240円～949,620円
（1日10時間のみなし労働時間制、残業手当111,100円～223,300円を含む）
・ボーナス支給年2回（6月・12月）
・通勤手当、休日出勤手当、深夜労働手当など
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各種手当＞
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額10万円上限)
リフレッシュ手当
＜福利厚生＞
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
＜定年＞
65歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
