募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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人事経験がない方も歓迎！各種研修運営対応（運営・改善など）幅広い業務をお任せいたします。各種研修運営対応（運営・改善など）幅広い業務をお任せいたします。
【業務内容】
各種研修運営対応
研修フロー整理、研修フロー改善業務
研修管理システムの保守、問い合わせ対応
研修運営担当者（数名、業務委託者）の管理業務
人事経験がない方で人事キャリアを志したい方を応援します！
未経験の方も人事のエキスパートを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・業務フロー構築・改善経験
【スキル】
・論理的思考力
・論理的表現力
・利害関係調整力
- 歓迎
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【経験】
・人材開発経験
・システム開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションが苦手でない方
・精力的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7時間）
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
