募集要項
- 募集背景
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2002年の設立から、新しい環境に”ダイブ”し挑戦される方々の人生の転機に寄り添いたいという想いの元、「リゾートバイト事業」をスタート。
「観光業」「地方創生」「IT」をキーワードに、多角的に事業を展開しています。
観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、前年比49％増の123億円を突破し、2024年3月に東証グロース市場に上場し更なる成長を続けております。
現在は「リゾートバイト事業」のほかに「地方創生事業」「海外人材事業」や「観光DX事業」を手掛けています。
2024年に東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大のため、ITの側面から当社を更に加速させる重要なポジションに、新しい仲間を責任者として募集しております。
当社と一緒の想いで、社内IT部門を担ってくださることにご興味を持っていただける方、ぜひお話ししたいと思っています！
- 仕事内容
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情報システム部の責任者として、社員が業務に集中できる環境を整えるため、全社の作業効率、管理、セキュリティ向上を目的とした社内システムの企画構築運用まで、経営や組織全体の課題を把握し、推進いただきます。ITを活用して、社員が働きやすい環境を整えたり、業務の効率化を推進したりすることで、社員全員がジブンの業務に集中できる環境を整えることが当部署の使命です。
また日々業務をしていて困ったこと・改善できそうなポイント等あれば、仲間から気軽にフィードバックをしあったり相談してもらえるのが当社の社風です。
◆募集ポジションの主な業務内容
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■IT活用による社内の整備
・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案
・システム導入、変更の要件定義
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・社内システム（Saas）の運用保守
・ネットワーク、サーバー構築と運用保守
・社内サービスデスク、ヘルプデスク業務
・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理
・その他付随業務
■情報システム部 メンバーのマネジメント（メンバー6名）
・各プロジェクトにおけるメンバーの進捗確認やフォロー等
・メンバーの特性に応じたタスクの割り当て
・メンバーの評価、月1回の1on1定期面談
◆現状の解決したい主な課題、当ポジションのMISSION
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【情シスチームの短期的な課題】
■セキュリティ対策
■各部署のオンプレ ⇒ クラウド化
【情シスチームの中長期的な課題】
■変化が速い社内における推進する実行力やスピードを期待します
自社では色々なことにチャレンジしていく中でシステム部門は会社が想定しているスケジュールより遅れてしまうことも。スピード感を持って対応できる体制を整え、スピード感をもったDX・AIの推進を期待します。
■未経験含むメンバー教育
メンバー6名中5名がIT未経験入社で、それぞれのメンバーの成長が急務。いち早くそれぞれが独り立ちできるようサポートしていくのも大切な役目となります。
■企業の課題発見に期待します
情報システム部門は誰かに指示されるわけではなく、自部署で業務計画を立案する必要があります。自ら企業全体や各部門の状況を把握、それぞれの課題を発見し、ITで解決できることを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■SEとしての実務経験
■なにかしらのリーダー／マネージメントのご経験
■複数のプロジェクトにおける部門を超えた豊富なコミュニケーション・連携のご経験
■ダイブの事業や想いを理解し共感いただける方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
＼こんな経験が活かせます／
■CIO/CTOの経験
■インフラエンジニア
■ネットワークエンジニア
■セキュリティ強化
■クラウド化の推進
■システム導入、変更の要件定義
■トラブルシューティングの経験
■システム導入プロジェクト・リプレイスにおけるPM経験
■DX推進に向けたプロジェクト企画とマネジメント
＼当社情シスが関わっている技術の例／
■サーバ：オンプレサーバー数台
■OS：Windows Server
■インフラ：各種AWSサービス
＼こんな方を探しています！／
■人想いな方、部署問わず人とのつながりを大切にできる方
■ベンチャー企業で様々な変化を恐れず柔軟に主体的に思考・実行できる方
■これまで培ったスキルや経験をチームや会社へ還元していきたい方
各部署の仲間を支える大切な部署。仲間たちと多くの関わりをもちながら各事業で抱える課題やニーズを聞き、社内ITの管理・高質化の推進をしていきます！社内とのつながりはマストです！
〈キーワード〉
社内SE／SE／社内IT／Sier／インフラ／情報システム／システム／ネットワーク／セキュリティ／リプレイス／ヘルプデスク／運用／導入／保守／プロジェクトリーダー／メンバーマネジメント 等々…のいずれかご経験のある方
- フィットする人物像
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【当社情シスのおもしろさ】
■チャレンジが歓迎されるベンチャー企業であること
■他部署を超えてお仕事をすることの喜び・社員の声を拾いやすい環境にやりがいをもてる方には適している環境です。
当社は成功・失敗問わず、企業成長につながる新しいチャレンジは歓迎されます。また各部署の壁がうすく、社員同士の関わりが強いのが特徴です。
部署を超えてお仕事をする機会も多く、システム利用者の人柄もわかるので、より円滑に仕事を進めることができます。
決して「導入まで」のやっておしまいではなく、導入・運用・保守しているシステムが実際どのように使われていて、役に立っているのか、課題はどこにあるかなどが見えやすく、且つ改善活動もしやすい環境です。
システムを使うにあたって改善点も直接話しあうこと、その先の使用している社員と話し合い使用者の声を拾いやすいことは、もっと良いシステムができる為に必要で魅力的な社風だと感じていただけると幸いです！
【当社情シスの仕事に向いている人】
■変化を恐れずチャレンジに意欲的な方
■想いを一つに。部署超えたコミュニケーションが好き・得意な方も
当社は変化が激しくスピード感も速いベンチャー企業です。当社が更なる成長を目指すにあたり、情報システム部門でもさまざまな事にチャレンジする事が必要になります。
失敗を恐れずチャレンジし、成功を掴もうと意欲的な方にはおもしろがっていただける風土かと思います。
また自身が仲間とチャレンジした結果が、企業やともに働く社員の成長につながることが喜びややりがいになる方は共感いただける社風かと思います。
- 雇用形態
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正社員
※転勤なし
- ポジション・役割
- 社内SEの部門長（IT活用による社内の整備とメンバーマネジメント）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（内休憩1時間、実働8時間）
- 年収・給与
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年俸制
650万円 ～ 949万円
※能力を考慮し、選考時にご相談の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象／月15,000円）
■子供手当（1子につき月10,000円）
■研修費・書籍購入費補助
■服装自由
■持株会
＼ダイブらしい交流施策／
■おもてな費（派遣スタッフさんへのお土産・飲食代補助）
■新入社員歓迎会費
■新人お誘いランチ
■TEAMビルド費用補助
＼ダイブならではの制度／
■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」
■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」
■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■土日祝休み
■完全週休二日制
※年間で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤）
■有給休暇（半休制度あり）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始休暇）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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■エントリー
■オンライン面接（2回ほど）
■最終面接（ご来訪いただき役員交えてお話させていただきます！）
■内定
※ご希望の方は選考前にカジュアル面談にてお話いただくことも可能です。
※内定後、入社前の面談等も対応させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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＼アピールポイント／
■管理監督者・マネージャー採用
■上場企業
■シェアトップクラス
■自社サービス・製品あり
■ベンチャー企業
■2年連続売り上げ10％以上UP
■地域活性化事業あり
■新規事業あり
■海外関連事業あり
■20代管理職実績あり
■女性管理職実績あり
■産休・育休取得実績あり
■社内ベンチャー制度あり
■360度評価実施中
■年間休日120日以上
