経営企画部　管理職候補（M&A推進兼務）　◎在宅施術業界初の東証グロース上場企業の転職・求人情報 30687071

募集要項

募集背景: 現在注力しているホスピス事業において、既存物件のM&A業務をより推進していくための新規募集となります。

仕事内容: 経営企画業務、ならびにM&A業務をお任せします。
◆介護・ホスピス領域で社会性の高い事業を展開してきた同社。「看取り難民ゼロ」を目指して在宅マッサージサービスを柱として訪問介護・看護、グループホーム、ホスピスなど療養から看取りまでを幅広くサービス提供しています。2019年には業界初となる東証グロース上場企業となり、現在は直営とフランチャイズ含めて30以上の拠点を持つ規模へと成長しました。

本ポジションは、そんな同社の経営企画部での管理職及びM&A推進となる求人です。既存物件のM&A を推進し、相手の交渉、スケジューリング等を推進する主担当者を募集することとなりました。配属先は経営企画部を予定し、将来の部門長としてのご活躍を期待します。

(１）経営企画業務
・経営戦略及び事業戦略の策定に関する業務
・予算管理（予算編成及び予算統制）に関する業務
・事業部門別利益計画の指導と統括
・経営分析・比較
・年度KPI モニタリング（各部門定期ヒアリング調査）
・部門別業績評価（報告）
・経営合理化にむけた調査・提案
・中期事業計画の策定及び更新に関する業務
・経営全般の基礎調査及び市場動向調査
・新規事業及び共創事業の推進、並びに戦略的アライアンス
・臨床研究などに関する業務

(2) ソーシング
(3) 初期検討（事業性／財務／バリュエーション）
(4) スキーム設計
(5) 意向表明提示／基本合意締結
(6) デュー・ディリジェンス（社内の財務担当、労務担当と連携）
(7) 最終諸条件交渉・最終契約締結
(8) クロージング

応募資格

必須: ▼必須
下記2点を満たす方
・介護業界に関するM&Aの知見・経験
・事業会社またはコンサルティング会社での経営企画の経験

募集年齢(年齢制限理由): 40～55歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 部長候補

勤務地: 東京都品川区

勤務時間: 9時00分～18時00分
（8時間／休憩60分）

年収・給与: 想定初年度理論年収：700万円～1000万円
課長職以上のため年俸制（12 分割）

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、社員持株会制度、確定拠出年金制度（401K）、GLTD 制度、
外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入

休日休暇: 週休2日制（土日）※祝日は特別休暇 ※入社特休５日間付与（有給付与までの６ヶ月間有効）
所定休日＋祝日特別休暇＋入社時特休＋年次有給休暇で初年度は最大135日の休日取得が可能

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 総合介護・ホスピスサービス

設立: 2002年

資本金: 3億円

売上高: 45億円

従業員数: 830名

経営企画部 管理職候補（M&A推進兼務） ◎在宅施術業界初の東証グロース上場企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～12月12日）

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会社概要

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