募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。The recruiter is in charge of the recruitment process for all Airbus entities in Japan from job description writing to final offer submission. He / she is also in charge of coordinating the graduate recruitment process coordinating with schools and universities. The recruiter is expected to participate to regional projects for new recruitments tools and employer marketing approach.
After some experience the recruiter can evolve into different positions as payroll administrator or HRBP.
■Main Responsibilities
・ Managing the recruitment process
In charge of co writing job descriptions with recruiting manager
In charge of publishing job openings and coordinating with agents （contract briefing…）
In charge of pre screening resumes and setting up interviews led by the recruiting manager and the HRBP
In charge of drafting proposals conditions
Reporting to Manager for validation of condition proposal
In charge of the pre onboarding process …
- 応募資格
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- 必須
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■Mandatory
・Prior experience in similar work
・Fluent in Japanese decent spoken English
■Better to have
・Experience in Workday （HR system）
・Experience in SAP
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
【固定残業時間・残業代】月12.50時間 46,920円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度10日 4ヶ月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
その他は会社カレンダーに則る
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
