募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オムロン株式会社での募集です。【トップインタビュー】※是非応募前にご覧ください
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
オムロン × JAC Recruitment
抜本的な構造改革を推進するオムロン。4つの基幹事業に加え、データ活用ビジネスも展開へ。
https://www.jac recruitment.jp/company/omron/interview05/
【業界動向と自社事業の特徴】
世界的な課題であるサステナブルな社会の実現を目指し、「環境負荷の最小化」「製造難易度や品質要求への対応」「安全な作業現場の実現」など、モノづくりの進化に挑戦するお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。このようなモノづくり進化を製品単体で実現することは困難を極めますが、オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで新たな価値を創出することに取り組んでいます。
オムロンのサーボドライバは、簡単なサーボ調整で、高い制御性能を実現することについて、顧客からの評価は高く、業界1を目指しこの強みを磨き続けています。
【部・チームの業務概要】
ドライブ開発部は機能や担当製品ごとに4つの課から構成されます。
今回の配属先は、サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発・技術開発での、ハードウェア開発を担当しています。パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。
＜参考＞取り扱い商品：https://www.fa.omron.co.jp/products/category/motion_drives/
【就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容】
サーボドライバのハードウェア開発（エレキ設計）をご担当いただきます。具体的には、ドライブ事業部の中でも注目の大規模な新規開発プロジェクトに参画し、ドライブ商品のエレキ設計リーダー（または設計主担当）として、ハードウェア開発に関する基本設計、詳細設計、検証・評価、生産部門など関連部門と連携した生産立ち上げまでの一連の開発を担当いただきます。将来的なプロジェクトリーダー/組織リーダー候補として、組織能力…
- 応募資格
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- 必須
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※こちらはリーダークラスにむけた要件です
【必須条件】
・電気設計/デジタル回路設計の設計リーダまたは設計主担当として商品を完成させた経験がある。
・組込みシステムにおけるシステム設計スキル（マイコン周辺回路設計の経験）
【歓迎条件】
・モーション制御/パワーエレクトロニクス分野の製品開発経験がある。
・機能安全（Functional Safety）についての知識がある。
・IEC/ISOなど国際的な製品安全規格の適応設計や申請手続きの経験がある。
・リーダとしてプロジェクトマネジメントした経験がある。
・英語または中国語で、設計に関するコミュニケーションができる。
【求める人物像】
チームメンバやファーム設計/筐体設計など関係する設計者、商品企画部門・生産部門・品質保証部門と互いの立場や制約を理解した上で、プロジェクト目標達成という視点で自らとるべきアクションを決定できる。
【その他】
グローバル対応は中国、欧州とのやり取りが主になります。
中国：現地の生産部門、開発部門のコミュニケーション
欧州：現地の営業、開発を通して欧州の顧客とのコミュニケーションが発生。
※語学は必須ではないので、スキルとしてお持ちでなくても問題ございません
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 18日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
※休暇取得状況はこちらhttps://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
