募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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関西大手インフラ企業（東証プライム上場）での募集です。同社コンプライアンス推進本部にて下記業務をお任せいたします。
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
グループ全体の内部統制システムの整備・強化
・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施
・各部門、子会社の整備・運用状況把握、改善指導、水平展開 等
リスクマネジメントの強化
・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理
・業務執行箇所（各部門、子会社）、個別リスク管理箇所等の管理、指導
グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開 等
コンプライアンス推進活動の実施・強化
・コンプライアンス推進計画の策定・実施
・コンプライアンス推進に係る会議体の運営
・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導 等
※配属についてはご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
配属によっては同社に在籍しつつ同社グループ会社（コンプライアンス推進本部）へ出向となります。
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験
・スタッフクラスについては企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可
【歓迎】
・内部監査部門における監査業務経験
・法務部門における企業法務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
年次有給休暇（初年度：試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（15日～20日）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
