募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。
弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。
入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。
１，クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。
よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。
２，視野と視座を高めることができる環境
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。
投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。
企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。
こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。
業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
＜主な支援内容＞
・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
・中期経営計画の策定支援
・投資実行後の100日プランの策定・実行支援
・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
・M&A実行後のPMI支援
・IPO支援
＜直近のプロジェクト事例＞
・大手通信企業のシェアード構想の実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
複合的な経営課題に対しチームで解決に取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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以下に記載する条件を全て満たす方からのご応募をお待ちしております。
・国内外の大学・大学院を卒業していること
・会計事務所等での会計・財務に関する実務経験を1年程度以上有する方
・簿記2級以上または公認会計士試験短答式合格者以上の方
- 歓迎
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下記、いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。
公認会計士(短答式試験合格者含む)／簿記1級／税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：原則3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- CFOストラテジーコンサルタント（Associate-Junior Staff）
- 勤務地
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・東京都千代田区丸の内
＜勤務地について＞
ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。
※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
勤務地が変更になる場合の変更の範囲：本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）
＜コアタイムについて＞
会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。
・グループ全体会（月に1回実施）
※月初第１月曜日の8：00または8：30に実施
- 年収・給与
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年収：600万～700万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■固定残業手当について
45時間分を支給いたします。※超過分は追加支給
■昇給：あり
※レイヤーに応じて評価期間が異なります。
・マネジメント以上のレイヤーの場合 ⇒年1回評価（3月）
・ジュニア未満のレイヤーの場合 ⇒年2回評価（3、8月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・書籍助成制度
└知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担
※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外ですが、小説は対象です。
・資格助成制度
└会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担
・With Baby Program
└不妊治療費助成
└短時間勤務制度
└託児施設利用費補助制度
└育児休業の分割取得
・語学ブラッシュアップ支援
・確定拠出年金
・選択制確定給付企業年金
・社員持株会
・歓迎会助成制度（１回3,000円支給）
・原則月8日間の在宅勤務が可能です。
※育児・介護といった対応についてはこのルールの限りではございません。
＜成長支援＞
・1on1
└全社員にメンターがつき、隔週30分程度の1on1を実施しています。
・ガイド制
・勉強会開催（自由参加）
- 休日休暇
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・年間休日120日間（2023年度実績）
・土日祝（完全週休2日制）
・年末年始休暇
＜有給休暇について＞
・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
┗入社月：
4～9月の場合 10月付与
10～3月の場合 4月付与
・付与日数は法定通りです。
┗初年度10日（在籍期間に応じて変動）
・入社前特別休暇
└有給付与までの期間において、利用できる休暇
└有給付与時に残っている特別休暇は消滅
- 選考プロセス
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(カジュアル面談→)書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
・選考期間は最短1週間です。
・1次面接前に適性検査およびWebテストを受験していただきます。
・最終面接を除いて、各ステップはオンラインで実施いたします。
└最終面接もオンライン実施可能ですので、ご相談ください。
・内定後、ご希望に応じてオフィス見学/社員とのランチを設定いたします。
・内定承諾後、入社までの期間は最大1年間お待ちします。
