募集要項
- 募集背景
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<日本型オペレーティングリースとは＞
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。
国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。
■当社について
設立から11年で東証プライム上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
売上：990億 営業利益：256億 従業員：300名
船舶やコンテナのオペリース事業が主力。不動産小口化、保険や証券など多角化。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。
- 仕事内容
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私たちはこんな企業です■業務概要：
＜ご参考＞
https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム開発業務のマネジメントを担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。（グループ会社における各種対応も含みます。）
・以下の業務のマネジメント業務（プレイングマネージャーとしてプレーヤー業務をご担当いただくことがあります）
・関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce
・新規システム導入に向けた企画
・利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般
・グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
■情報システム部の具体的な仕事内容：
・FPGグループ会社におけるシステム課題解決（システム企画等の上流工程）
・社内システムの内製開発（Salseforce、VF、JS)
・会計システム導入の企画・検討・実施
・社内ネットワークの設計・運用
・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
・RPA、AI関連の導入と社内推進
・ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用
■魅力：
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
■配属部署：
・情報システム部：合計11名（男性8名、女性3名）
■当社について：
設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級シェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。
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■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりしています。
女性比率が３７％と高いです。
- 応募資格
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- 必須
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下記のご経験がおありになる方
・システム開発におけるマネジメント経験のある方
・SEとして業務システム開発経験がある方
・SE業務経験5年以上
・Salesforce導入・運用経験
- 歓迎
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・航空機ファンドや不動産小口化商品の知識
・インフラ全般知識
・事業会社における社内SE経験
・金融系システムの開発経験
・AI、RPAの開発やそれらを活用した業務改革の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
- ポジション・役割
- 【丸の内】社内SE 副部長／グループ全体のシステム企画・開発等
- 勤務地
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東京都 丸の内
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収：1,000万円 ～ 1,500万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■非管理者の場合：時間外手当あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。
・育休復帰率100％
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇
