募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
パナソニックエナジー株式会社での募集です。●生産技術部のミッション
アプリケーションエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題や矛盾を本気で解決していきます。エナジーデバイス事業部はパナソニックエナジー唯一のB2Cビジネスですが、グローバル複数拠点を持つ、歴史ある事業部です。その中で生産技術部のミッションはそれらグローバル複数拠点を継続して発展させる次世代のモノづくりを企画し、実現していくことです。
●プロセス開発課のミッション
自社の製造工場と連携して、生産設備の管理プロセス及び設備改善を実施し、生産性の向上に寄与することがプロセス開発課のミッションです。工法や工程を見直し、自社開発の生産設備を新規で導入することもあります。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、乾電池生産ラインにおいて、「グローバルにおける生産設備の管理システム構築」、「既存生産設備の質向上」なります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。グローバルで乾電池を量産する中、製品品質を高いレベルで維持するためには、生産設備のコンディションを良好な状態で効率よく保つことが重要になります。
・生産設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい設備管理の仕事には求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
■デジタル化推進
・工場運営や製造工程での課題解決に向けたデータ可視化及びデータ解析（システム開発から実装）
・既存システムと新規システムの連携
・システムと製造工程の連携（PLC）
●この仕事を通じて得られること
ギネスNO.1性能の長持ち性能で 日本市場で6割のシェアを持つ当社乾電池の仕事に携わることで、多くのお客様に電池を供給している事業価値や、環境問題も含めた社会貢献の重要性を実感できます。
DXを活用した改善や改革を進めていただくことで、乾電池のモノづくりに於けるDXの第一人者としての実感を得られます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢…
- 応募資格
-
- 必須
-
■デジタル化推進スキル
【必須】健全な精神
【歓迎】実務者として生産プロセス改善や生産ラインの稼働率改善業務の経験がある。
実務者としてデータを収集・解析する仕組みの設計・実装・運用業務の経験がある。
実務者として工法開発、立上げ業務の経験がある。
生産設備（自動/自動ライン）の制御プログラム開発業務に携わった経験がある。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に新しいことを学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】550万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
