募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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エネルギー事業者（プライム市場上場）での募集です。ｅモビリティ事業の新しいサービス開発、システム開発に従事いただきます。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
モビリティが電動化することで、車載電池を通じて、モビリティとエネルギーがつながります。
陸・海・空の様々な種類の電動モビリティが大量に導入された場合、地域のなかでモビリティの運行とエネルギーの供給を
最適に制御していく必要があり、当社の強みであるエネルギーマネジメントの技術・ノウハウを活用できると考えています。
同社グループは、次世代モビリティ、エネルギーマネジメントシステム、EV充電インフラ、無線給電システムなどに関する
新サービス開発、先進技術開発、営業・お客さまニーズ把握を一元的に進め、スマートモビリティ社会の実現を目指しています。
（魅力）
・事業会社として絵に描いた餅に終わらず、構想をカタチにするところまで従事できます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記はスタッフクラス～管理職候補クラス共通の条件です
（必須）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・交通事業者（バス、タクシーなど）の企画・計画部門の経験がある方
・デマンド交通の事業企画・開発の経験がある方
・デマンド交通に関するシステムの企画・開発の経験がある方
・モビリティ関連の新規プロジェクト、新規事業の立ち上げ経験がある方
（歓迎）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・モビリティ事業全般の経験・知見
（運行管理システム、バス・タクシー・デマンド交通の法規制・許認可・事業計画・運行等）
・イントレプレナー、アントレプレナー経験
・EV（電気自動車）に関する企画・設計・施工・運用等の実務経験
・ベンチャー出資やＭ＆Ａ等の経験がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス～管理職クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】年次有給休暇（初年度：試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日）
完全週休二日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇（15日～20日）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
