募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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超大手電機メーカー様の照明器具、無線通信システムの品質管理のポジションになります。【品質保証部門のミッション】
・一般家庭用からビル・店舗・道路用など照明機器全般の設計製造販売を通じて、夜を明るく照らすはもちろんの事、快適とエコの両立をお客様に届けるために日々活動を行っています。
また品質の基本方針を 【いつの時代も、「結局は品質（クオリティファースト）」を信念に「社会や環境との調和」を図り、「需要家に最大の満足と安心」を提供し続けることを わたしたちの究極の目標とします】 と設定。この目標を達成させるために「品質の良し悪しはお客様が決める」の考え方で、ご購入、ご使用して頂いたお客様の満足度向上のために常にひとつひとつ丁寧に顧客視点で考え、「品質」という形でお客様にお応えして行くのが、私たち品質保証部のミッションです。
【品質管理担当課のミッション】
・品質基本方針を実現するために、中長期及び年度毎の品質活動計画を立案し、計画達成のための品質プロセス管理（PDCA）を実施、お客様に最大の満足と安心を提供するとともに事業資源の有効活用の最大化を図ること、並びに、品質の統括部門として、品質状態の把握と品質課題解決の見届けが品質管理担当課のミッションです。
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、照明器具及び無線通信システム商品に関係する、「品質行政・ガバナンス運営」 になります。
・照明での省エネ貢献・新しい価値創造を業界トップメーカとして牽引するなか、クオリティーファーストを信念に事業を品質で支え、お客様に最大の満足と安心を提供する品質活動全般を
担う品質行政・ガバナンス運営が主な役割です。中長期、高所大所の視点で品質部門を統括し方針・計画立案とその達成に向けてPDCA管理を行うこと、並びに 品質状態の把握と
品質課題解決の見届けがこの仕事の役割となります。
【具体的な仕事内容】
・品質状況（情報）の実態把握と管理 （含む 会議体運営）
・品質方針・計画の立案とその展開・管理
・品質システムづくりと標準化活動
・品質課題解決の見届け（再発防止・システム対策）
・量産工場（量産品）に対する品質マネジメントシステムの監視等、製造品質のカバナンス管理
【この仕事を通じて得られること】
・LED照明のトップメーカーのパ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
［経験］
・電気設備機器メーカー等での設計・開発、及び、品質管理、評価の経験 （５年目安）
［知識］
・電気、電子、機械工学・機械製図に関する一般知識（大学一般教養レベル）
［ＩＴ］
・一般的なPCソフト（エクセル、ワード、パワーポイント）が使える
［その他］
・報告書作成のための文書作成能力（大学一般教養レベル）
【歓迎条件】
［経験］
・ワイブル分析など解析手法をＰＣを活用しながら、使える。
・照明器具メーカーに勤務していた経験がある
［知識］
・電気機械製品に関する専門知識（原理、構成、仕様など）
・照明製品の商品知識
・統計解析スキル
【人柄・コンピテンシー】
・困難な課題に向き合えるストレス耐性、粘り強さ、テーマ推進力
・関連部門関係者との協議、折衝が行えるコミュニケーション能力と協調性
・論理的思考力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 新潟県,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】550万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日（初年度22日 4月入社の場合）※入社日より付与。入社月により付与日数は異なります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
