募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。
現在は、CEOとHRマネージャーが二人三脚になって取り組んでいます。
2人目人事として一緒にFinTを盛り上げていただける方を募集しております。
■業務内容
1・ 母集団形成
・応募獲得施策の企画・実行
・採用媒体の運用
・スカウト運用
・エージェントコミュニケーション
・リファラル採用促進 等
2・ 候補者体験の向上
・選考プロセス設計・運用
・採用要件の定義・JD作成
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション 等
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用業務経験
・人材紹介会社で中途人材支援に携わったご経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験
・制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
■就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
- 年収・給与
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400万円～700万円
月給333,000～ 基本給256,600～ 固定残業代76,400～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
屋内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
