研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
(化学プロセス開発)新たな資源循環システム構築へ向けたバイオリファイナリー技術の社会実装【茨城】
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:JACT-NJB2125247
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

(化学プロセス開発)新たな資源循環システム構築へ向けたバイオリファイナリー技術の社会実装【茨城】

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
化学(研究・開発・分析)のご経験のある方は歓迎です。
<業務内容>
バイオプロセスを用いたケミカルプラントのプロセス設計を中心とした業務全般。

具体的には、
(1)“ごみ”を合成ガスに変換するプロセスの開発
(2)合成ガス精製プロセスの開発
(3)合成ガス発酵プロセスの開発
(4)エタノール精製プロセスの開発
(5)上記プロセスを包含したトータルプロセスの開発

■BR事業について
https://www.sekisui.co.jp/news/2022/1375948_39136.html

■この仕事(事業)にかける思い
私達が当たり前のように受けてきた化石資源(石油)からの恩恵を将来に渡って受け続けて行くにはどうすれば良いでしょうか?
世界では、気候変動や海洋プラスチックごみ等、化石資源の負の側面が顕在化してきています。
このような中で、私達は、日々の生活の中で廃棄している「ごみ」を化石資源に替わる新たな資源とする事で、化石資源に依存しない、資源循環社会を創り出して行きたいと考えています。
世界で初めて「ごみ」を再資源化するリサイクル技術を完成し、化石資源ゼロ社会を創る。その理想を自分達の手で事業化し、積水化学の新たな企業価値を創って行く集団、それがバイオリファイナリー事業です。

?■こんなことにやりがいを感じています
今までの社会システムを変えて行こうとする壮大な構想の実現や新たなシステムやビジネスの仕組みを一つひとつ自分達で考え創造する事への挑戦が、この仕事の醍醐味です。
前例がなく一筋縄では行かない事や、世の中の価値観を変えるビジネスモデルの実現に向けて幾多の困難を自ら乗り越えて行く事に、高い使命感を持って取り組んでいます。
将来的には、自ら作り上げた資源循環社会で求められる新たなビジネスモデルを武器として、世の中を資源循環社会に適応した仕組みに革新して行ける事も大きなやりがいです。
応募資格
必須
■必須要件(Must)
・高専以上の学歴(専攻:バイオ、ケミカル等)(5年以上の経験必須)
・メーカー、エンジ会社においてケミカルプラント又は、医薬(原薬)プラントにおけるプロセス設計、施工管理の経験。
・英語力は問わないが、簡単なメールのやり取りや英語図面の読み取りなど必要な場合あり。
・危険物取扱者

・■歓迎要件(Want)
・プロジェクトマネジメントの経験
・プラントの立上げ経験
・高圧ガスに関する資格(施主側の為、実際には資格が必須ではありません。)
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
スタッフクラス
勤務地
茨城県
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】600万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇(初年度3~15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目~20日)
週休2日制(土曜・日曜、ただし部署により異なる)、
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日)、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇ほか
※有給休暇:起算日4/1。年度末までの残月数により初年度付与日数は異なる(3~15日。下限日数は入社2ヶ月後の付与日数。法定基準に則した日数は付与されます)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (7月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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