募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
・人事業務全般を幅広くご担当いただきます。
・入社後はまず下記領域の業務を担当いただき、ご経験やスキルに応じて、人事企画や制度設計も担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・採用関連
-採用計画/施策の立案
-エージェント/派遣会社ご担当者様との関係構築
-候補者面談
-採用管理システム対応（調整、求人票入力/更新）
-社内関係各所との調整
-契約書締結
・有期雇用（派遣/業務委託）管理
-更新対応
-各チームMgrとの連携
-社内システムを使った稟議/請求書関連の申請業務
・入退社対応/管理
-社内システム登録
-座席などの諸調整
-入社オリエンテーション
・その他、総務業務や一時的なプロジェクト業務を担当いただくこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を1領域以上有している事（3年以上）
・基本的なPCスキル(Word / Excel / Powerpoint)
・ビジネス文書（メール）スキル
・対外的な折衝や交渉スキル
・企画、提案など能動的/主体的な動きを必要とされる業務経験
・ゲームやアニメ等のコンテンツへの興味関心
- 歓迎
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・ゲーム業界での人事経験
・ベンチャー/IT系など環境変化の速い企業での就業経験
・採用の実務経験
・200名規模の企業での人事経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月、試用期間中の待遇は本採用と同額となります。
※ご経験・スキルによって契約社員スタートの場合もあります。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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400万円～600万円
※現年収を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
交通費支給（月3万円まで）、各種研修
＜制度＞
社宅・家賃補助制度/屋内禁煙
教育予算制度(通期で10万円/人)、スマートフォン購入補助制度、MVP表彰制度、永年勤続表彰、ランチ補助、社内マッサージ、指定スポーツジム割引、ウェルカムランチ、コミュニケーション予算制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇
ファミリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考→面接(2～3回を予定)→入社前面談→内定
